Înainte aveți de gând timpul liber, este necesar nu numai să se gândească în cazul în care să-l petreacă, dar nu uitați să fie de acord cu ceea ce a capului.Cel mai bine este să notifice angajatorului în avans, deoarece este probabil ca planurile tale pot fi rupte.De exemplu, directorul poate decide să modifice programul de vacanță.Deci, pentru a vă proteja, ar trebui să cât mai curând posibil pentru a scrie o cerere de concediu.Cum de a scrie o cerere de concediu și să ia în considerare ceea ce, poți învăța pe.Forma
Cerere Cerere de eliberare este scris în formă liberă.În timpul concediului anual, în conformitate cu Codul Muncii al angajatului păstrează poziția și câștiguri medii.
După cum știți, lăsați să ofere angajaților în fiecare an.Cu toate acestea, timpul de relaxare este de calculează de la data omului pentru locul de muncă, nu la începutul anului calendaristic.
Cum se scrie o cerere pentru vacanta?În primul rând, ea poate fi scris ca de mână, și pe un formular standard, care este proiectat pentru întreprindere.Acest document trebuie să conțină aceleași detalii ca alte aplicații uman.Și anume: nume
- documentului;Data
- ;Destinație
- (la care declarația se adresează);
- expeditor (de exemplu, care a fost declaratia);
- direct la textul, care specifică perioadei de concediu;
- semnătura angajatului;
- cazul în care instituția prevăzută pentru aplicarea unei vize, și acestea sunt puse.
Am nevoie pentru a da un motiv?
Dacă angajatul trebuie să meargă în vacanță nu pe programul aprobat, și mai devreme sau, alternativ, mai târziu, cum să scrie o cerere pentru o vacanta în acest caz?În această situație, angajatul scrie cererea de obicei și nu poate preciza motivele pentru care a cere pentru timpul de odihnă, deviind de la programul aprobat.Dacă cererea de aprobare a conducerii de personal, legislația nu este încălcat.Când scopul de scris o astfel de declarație de lucrătorul, aprobat prin semnătura directorului, și va fi baza pentru acordarea concediului de.
Unele organizații au avut grijă să se asigure că lucrătorii primesc concediu anual numai pe program, dar pentru a forța majoră, ele pot fi necesare pentru a face o declarație specială de lucrători.Cum de a scrie un astfel de document?Umple-l destul de simplu - oferă doar un motiv, ca urmare a care angajatul dorește să transfere vacanta.
cazul în care angajatorul consideră că angajatul a declarat cauza de bună, în timp ce data punerii vor fi schimbate.
categorie specială
Trebuie remarcat faptul că există categorii de lucrători care, potrivit legii poate merge în vacanță complet în orice moment, și directorul nu are dreptul de a le refuza acest.
- Aceasta, în special, femeile în fața unui decret sau imediat după aceasta, și după o "vacanță" pentru îngrijirea copilului.Multe mame insarcinate sunt, de asemenea, interesat în altă întrebare: cum să scrie o declarație în concediu de maternitate?Această declarație poate fi, de asemenea, scris în orice formă de mână.Motivul pentru aceasta este o bucată de incapacitate temporară de muncă.
- lucrătorii minori.Soții militare
- .Lucrătorii
- care sunt instruiti.
- alte categorii de lucrători preferențiale.
După cum puteți vedea, dacă știți regulile de bază ale Codului Muncii, problema cum să scrie o cerere de concediu nu va provoca prea multe probleme.
