Manpower - este principala forță de producție a societății, care include un procent funcțional din populație este în măsură să participe la activități în folosul comunității, precum și în producția de bogăție spirituală și varietate de servicii.Populația poate fi punct de vedere economic activă și inactivă.Primul apel tuturor persoanelor angajate și șomeri.Categoria populație inactivă economic include o parte a societății, nu funcționează din cauza unor motive (sunt de uz casnic, îngrijirea copiilor sau bolnavi, etc.), pensionari pentru limită de vârstă în condiții avantajoase, precum și lucrători cu handicap nu primescde pensii.
de statisticile de Vest, în aceeași categorie se numără studenți full-time.Dar statisticile rusești de elevi se referă la populația ocupată.Cu alte cuvinte, forța de muncă - este o parte a societății, care posedă utilizate pentru fizicul muncă și abilitățile intelectuale.
considera acest concept la nivel mondial.Forței de muncă la nivel mondial - procent punct de vedere economic activă a populației distribuite de țări.Datorită subdezvoltarea curs de dezvoltare, ponderea populației ocupate în ele este doar 45-55%.Țările dezvoltate cuprind aproximativ 70% din populația economic activă constituie forța de muncă din lume.Această situație este în primul rând asociat cu șomajul, ajungând uneori 10% din totalul populației de lucru.Structura
a forței de muncă a companiei împarte întregul personal care să lucreze pe el în următoarele subcategorii:
• personal de producție industrială (PPP), care este angajată în producția, precum și întreținerea acestuia.Acestea includ toate persoanele angajate în activități de producție și ateliere de lucru lucrătorilor din domeniul serviciilor, laboratoare, de gestionare a plantelor, centre de date, etc .. organizații
• Angajați non-comerciale -. Sunt angajați care fac parte din locuințe întreprindere, de îngrijire a sănătății, îngrijire a copilului și ceilalți
Muncitori RFP este împărțit înmuncitori și angajați.Primul grup include angajați ai companiei implicate în crearea de produse fabricate în mod direct sau prestarea de servicii industriale.Printre angajații aloca manageri categoria (abilitate), profesioniști și angajații acestora (exercitii de conducere și organizare a procesului de producție).
folosit în forța de muncă Enterprise - așa-numitele cadre.Resurse Umane Enterprise este un set de lucrătorii angajați în întreprindere și salarizare sale constitutive, și anume,recrutat asociate cu activitățile întreprinderii.Este necesar să se facă distincția conceptul de "angajat", "cadre" și "resurse umane"."Personal" întreprindere caracterizează întreaga compoziție de angajați care lucrează atât temporare și permanente, calificați și necalificați.Termenul "personal" se referă la full-time, de exemplu,Permanentă, o parte angajați calificați."Manpower Compania" se referă la toți angajații potențiali.
frame companii sunt, de asemenea, împărțite de către industrie, ocupație și nivel de calificare.Profesie numit un fel de muncă care necesită deținerea unor abilități practice și cunoștințele teoretice.De specialitate este un fel de activitate, definite în cadrul profesiei, și are anumite caracteristici specifice.Funcția solicită de la lucrător orice cunoștințe și competențe suplimentare.În cadrul fiecare specialitate si profesie experți diferă de nivelul de calificare, care caracterizează gradul de complexitate al tipului de activitate efectuată de angajat la acest nivel.
