cazuri când cariera noastră depinde nu numai de aptitudinile de afaceri, dar și pe relațiile cu colegii si mai ales cu superiorii săi.
De obicei, angajații percep emoțiile, pupa unsmiling, reținut ca acuzațiile principale.
o parte normală a procesului de lucru, atunci când analizează erorile de seamă și deficiențele din activitatea încheie.Dar numai cu condiția că, așa cum spune el, și succesele tale, succesul, realizarea, încurajează sa zambesti, laudă, o vorbă bună.
Și atunci când nu, în mintea sclavului amânat o evaluare negativă a activității sale.În consecință, se reduce stima de sine.Persoane nesigure, după cum știți, face o mulțime mai multe greșeli și mult mai puțin succes în ceea ce privește cariera ...
Cum să fii într-o astfel de situație, dacă nu sunt prea sigur de tine, situația dumneavoastră a devenit tensionată serios, și ți-e frică de a pierde locurile de muncă?
Mai întâi de toate, să acorde o atenție la modul în seful tau se comportă cu ceilalți angajați.Dacă comunicarea cu ei este construit în același mod (insuficiență sunt discutate, nu veți auzi lauda), atunci vă puteți relaxa și să o ia de la sine: acesta este stilul de comportament al acestui om, și nu au nimic de a te insele.
Dar atunci ai nevoie pentru a alege cel mai mult: să accepte, să accepte o astfel de modalitate de a comunica o situație sau să încerce să schimbe într-un fel.În primul caz, dacă sunteți convins că șeful bezna nu este un reproș personal în adresa dvs., va trebui să ridice stima de sine în alte moduri, nu a insistat pe avizul Autorității imediat.Desigur, în compania există mulți oameni dispuși să vă laude, să sprijin, pentru a ridica moralul.
Vrei încerca în continuare să facă o diferență - uita-te atent la cap, încercați să înțelegeți de ce a fost atât de generos cu laude.Dacă asta e caracterul, atunci cel mai probabil veți nu fi capabil de a schimba ceva.
Dacă întuneric, reținere îl ajută să se distanțeze de subordonații săi, în acest caz, uita-te pentru oportunitatea de a vorbi cu capul într-o atmosferă informală în care cele de mai sus nu este atât de domina postul.
posibil, cu seful tau de la începutul carierei sale au fost tratate în același mod ca și acum vi se aplică, subordonaților, și el doar a învățat acest stereotip.Aceasta înseamnă doar că aceasta nu este suficient de lauda sau bunătatea umană simplu.Încercați să-i spui ceva bun.Desigur
, nu trebuie să nerușinare măgulitoare, mai ales că este puțin probabil de a aduce succes, mai ales în cazul în care șeful - nu un om prost.Dar dacă vrei să onvidel în tine nu este doar un artist, și de personalitate - și atunci ar trebui să încercați să-l văd în persoană.Cine știe, poate că această persoană este pari foarte frumos.
Și, cel mai important, concentrându-se pe sarcina, nu mai ești concentrat atât de greu pe cont propriu de auto-evaluare și modalități de ao îmbunătăți.Secretul este simplu: atâta timp cât o persoană crede despre stima de sine - cade.Când el crede despre munca, relatiile cu colegii despre problemele curente - creste.
Un mare stima de sine - cheia pentru o cariera de succes!
Articole Sursa: wild-mistress.ru
