fond de salarii - aceasta înseamnă organizațiile cheltuite pe salarii, bonusuri și stimulente suplimentare pentru lucrători pentru o anumită perioadă de timp.Plăți în numerar și naturale sunt combinate cu fonduri care vizează consumul.În plus, fondul de consum constă în plăți de protecție socială, precum și cheltuielile privind întreținerea culturii, sportului și sănătății.Fondurile
sunt direcționate către consum, include, de asemenea calculul salarial.Acesta include sumele acumulate un anumit organizație sau întreprindere ca plată în natură și în numerar pentru timpul care a fost elaborat sau lucrat.În plus, fondul de salarii include o singură dată de stimulare și de compensare plăților aferente condițiilor de muncă, precum și bonusuri și plăți pentru locuințe, hrană și combustibil, care au un caracter regulat.Contribuțiile
la fondul este supus la plata salariilor pentru momentul în care a fost elaborat.Aceasta include salariile brute ale angajaților salariu, forfetară sau rata bucată.În plus, acesta poate fi costul de producție, care a fost emis ca plată în natură și de compensare, având o periodic sau regulat, precum și stimularea creșterii la salariu, de compensare, în funcție de modul și condițiile de muncă sau în legătură cu reglementarea regională a salariilor și. pr
plătit pentru timpul care nu a fost elaborat, următoarele: concediul anual și suplimentar acordat, ceasul preferențial pentru adolescenti, concediu de studiu, dezvoltarea profesională și formarea.În plus, fondul de plătește salariile angajaților, care sunt implicați în executarea sarcinilor publice sau, și pentru a efectua munci agricole.De asemenea, aceasta include suma plătită de către organizația pentru perioada de absență forțată de la locul de muncă sau de o simplă eroare a companiei.
Printre plățile non-recurente de stimulare izolate taxa de primă unică după rezultatele pentru anul sau în legătură cu experiență în muncă, asistență financiară pentru majoritatea lucrătorilor, precum și valoarea acțiunilor sau drepturi de a dobândi le-a emis ca o încurajare.În plus, plăți suplimentare sunt emise în legătură cu primirea de concediu anual sau compensații monetare pentru refuzul de utilizare a acestuia, precum și alte singură dată încurajarea împreună cu valoarea de cadouri.
fond de salarii include plățile pentru produse alimentare, cazare și combustibil.
nu fac parte din fondurile sunt direcționate către consum, dar sunt incluse în fondul: costul de produse alimentare speciale și îmbrăcăminte, indemnizațiile de lucru, care au ca scop construirea, instalarea și punerea în opera, cheltuielile de deplasare.De asemenea, incluse în fondul de consum și plățile efectuate de Fondul de Protecție Socială.Acestea includ beneficii pentru sarcină și îngrijirea copilului, în legătură cu o incapacitate temporară, de compensare și de pensii.
