Nu este un secret că în fiecare zi, în angajarea de angajatori invocat mai multe cerințe noi.Interviurile, completarea chestionarelor si CV-ul scris - doar astfel încât să puteți conta pe obtinerea unui loc de muncă bun.Primele două puncte sunt mai mult sau mai puțin clare.Pentru răspunsurile la chestionarul precizie suficientă pentru a face datele necesare.La situația de interviu este mai complicată, dar cum și ce se va întâmpla, majoritatea oamenilor au o idee.Aici cel mai important lucru - nu se angajator confuz și cum ar fi.
Iată cum să scrie un rezumat a ceea ce competențe cheie sunt CV-ul principal, o dată greu de înțeles.Cuvântul "CV-ul" este tradus din limba franceză ca "durata de viata" sau pur și simplu "viața."Creați un conținut complet și logică a o poveste despre experiențele lor, abilitățile de muncă și cunoștințe nu toată lumea este capabil.Psihologia umană este astfel încât este mai ușor pentru a răspunde la o întrebare specifică decât face orice poveste.Pentru a lista câteva dintre elementele necesare pentru a produce un rezumat.Informații
care trebuie incluse în rezumat
- titlul susținut de candidat.Identificarea poziții crește șansele de CV-ul tau a fi văzut.Acest lucru sugereaza un obiectiv clar.În nici un caz nu poate fi în loc de post specific scris un post interesant sau ceva de genul asta.De asemenea, nu este recomandat să se specifice mai multe posturi simultan, reduce șansele candidatului.Un loc de muncă - o CV-ul.Competențe-cheie - legate numai de activitatea viitoare
- Scopul schimbare sau de locuri de muncă de căutare.Numele
- complet al candidatului.Experiență
- .În descrierea experiența nu ar trebui să enumere numai pozițiile care sunt deținute de către candidat, dar, de asemenea pentru a descrie sarcinile îndeplinite.Numărul de telefon al
- .
- adresa de e-mail.
- Born candidat.
- Cunostinte de limbi straine.Informații
- privind educația (locul de formare).Este clar că trebuie să specificați competențele cheie de specialitate.CV-ul nu este necesar să se specifice în "Educația" școala de muzică.
- competențe tehnice care candidatul vorbește perfect.
- premii disponibilitate în concursuri legate de poziția selectată.
După ce toate elementele sunt umplute să acorde din nou atenție la modul izolat competențele profesionale cheie.Pe scurt, această parte a - una dintre cele mai importante.În plus față de elemente obligatorii, nu există date care nu contează atunci când se aplică pentru un loc de muncă.
informații excesiv sau inutile
În nici un caz nu pot fi incluse în rezumatul următoarele informații:
- descriere a situației materiale a candidatului.
- Sons.
- bucura, atâta timp cât nu reflectă trăsăturile de caracter ale candidatului care ar putea interesa un potential angajator.
- datele fizice ale candidatului.
- Motive disponibilizări anterioare.Greșeli
clasice în relua scris
- împrumutată CV-ul altcuiva.
- ortografie, sintaxa, și erorile stilistice.Dacă acestea sunt prezente, atunci angajatorul va fi cel mai probabil nu ar lua în considerare chiar și această sinteză.Obiectivele
- definit slab.Accentul principal nu este pe competențele-cheie în loc de muncă, dar în minore detalii, nesemnificative.
Un alt punct important: CV ar trebui să fie ușor de citit.În acest scop, ar trebui să fie împărțită în paragrafe, adică paragrafe.În același timp, este necesar să adere la stilul de afaceri.Este mai bine să alegeți tipul de font.Pentru a evidenția informații importante pentru a utiliza același font și culoare de grasime, desigur, să evite secțiuni colorate.Competențe cheie intr-un CV pot fi separate printr-o linie goală sau stres.
Folosiți numai informații veridice.De multe ori, solicitanții de locuri de muncă în scris CV-ul se aplică faptelor false în descrierea de educație, premii sau experiență, dar toate acestea sunt ușor de verificat.Prin urmare, încrederea și afecțiunea de un astfel de om nu se pune.Într-o poziție mai avantajoasă în interviul acordat candidaților cu un rezumat cinstit.
