realitățile vieții sunt astfel încât companiile angajator nu sunt eterne, si sunt usor de inlocuit, asa ca nici unul dintre noi nu este imun la faptul că o zi avem de a face un nou rezumat, sau pentru a face un audit al "vechi".Asta e doar uneori, trebuie să creați un CV destul de dificil.La urma urmei, cel mai important lucru aici - e de calitate.
se asigure mai întâi că CV-ul nostru chiar iese in evidenta de majoritatea CV-uri cu același tip de erori.Pentru a face acest lucru, să acorde o atenție la următoarele puncte principale.
Creați CV-ul - o oportunitate de a obține cheia pentru succes de vânzare se ca un lucrător pe piața muncii, și, prin urmare ar trebui să fie elaborate ținând cont de faptul că un potential angajator a vrut să "cumpere" pentru tine.Crezi că ar fi în măsură să-și vândă produsul, în cazul în care primele informatii pe care cumpărătorul a văzut în broșura a fost de aproximativ de vârsta produsului și caracteristicile sale tehnice?Nu cred.Angajatorul vrea să știe ce se poate face pentru el, dar nu cât de mult ai copii sau mașini.Prin urmare, structura CV-ul ar trebui să fie luate în considerare cu atenție din punctul de vedere al angajatorului pokupatelya-.Secvența de prezentare a datelor poate fi în următoarea ordine:
• Nume, prenume (nu abrevieri)
• Adresa (nu este nevoie pentru a scrie numărul de case si apartamente, pur și simplu specificați oraș, județ)
• Telefoane(a se preciza toate numerele de telefon de contact)
• Email Experienta
• Munca (Necesar în ordine cronologică inversă!)
• formare profesională (specificați cele care sunt relevante pentru locul de muncă)
• Membru Professional
• Educație (înînvățământul superior prima dacă este disponibil)
• Hobby (specificați pe cele care ar putea fi relevante pentru locul de muncă)
• Date personale
• Ai recomandări (nu scrie doar felicit voi, oameni buni verifica doar dacă există sau nu recomandările)
Această structură permite potențialilor angajatori pentru a obține informații într-o anumită ordine, de a decide să invite candidatul pentru un interviu sau nu.Deoarece scopul principal de a trimite CV-ul - este de a primi o invitație pentru un interviu.Este puțin probabil ca cineva poate obține un loc de muncă imediat după ce a citit CV-ul lui.Ar trebui să se acorde o atenție
deosebită cea mai importantă parte a CV-ul - activitatea de muncă.Structura acestei secțiuni trebuie să conțină următoarele elemente:
- titlul de locuri de muncă, numele angajatorului, perioada de muncă;
- o scurtă descriere a angajatorului;
- descriere a activității;și
- realizare.
Acest aranjament reflectă informațiile pe care un potential angajator vrea să știe, și anume, ce ai făcut, pentru cine și când.Acesta este un punct foarte important, care vă ajută să creați un CV într-o poziție avantajoasă pentru tine.Unele realizări într-un tabel separat sau într-o secțiune separată a rezumatului.Acest aranjament condamnă angajator la compararea acestor informații cu ocuparea forței de muncă dvs., și săltați de la o secțiune la alta nu este în favoarea ta.
În general, auditate separat, pe baza pentru a facilita activitatea un potential angajator atunci când lectură CV-ul tau, si apoi premiul pentru această grijă vor fi invitați la un interviu.
După cum puteți vedea, pentru a crea un CV fara eroare - această procedură este destul de complicat, dar greu de realizat.Principalul lucru este de a oferi acest proces un maxim de atenție.La întrebarea cum de a crea un CV, trebuie să obțineți un răspuns, mai ales de unul singur.Este de la eforturile tale și a pedepselor bine construite, depinde de cariera ta viitoare.Amintiți-vă relua - aceasta este ești doar "pe hârtie".În cazul în care CV-ul tau se va face dreptate, nici o societate într-un interviu pe care nu va refuza.Dar, dacă trimiteți CV-ul, și ca răspuns la tăcere, apoi, după ce tot ce aveti si voi gresit.
