Scrierea unui CV poate fi considerat primul pas pentru a obține performanța dorită.Cu ajutorul unei agenții de personal angajator sau angajat pentru prima dată în lipsă cunoștință cu candidatul, evaluarea profesionalism și experiență, și apoi să ia o decizie - de a refuza sau invita interviu în continuare.Pentru prima impresie a fost plăcută - un rezumat trebuie să fie pregătită cu foarte mare atenție.
electronic sau pe hârtie?
Mai întâi de toate, trebuie să alegeți forma în care veți crea un rezumat.Document electronic - o optiune moderna si convenabil, dar necesită respectarea normelor specifice privind dimensiunea fontului, padding în jurul marginilor, spațiile, caractere speciale și alte detalii.Desigur, astfel de auto-prezentare este convenabil pentru a trimite e-mail direct la angajator, dar există întotdeauna un risc de a face o greșeală în proiectarea (în acest caz, se va relua pur și simplu proiectat în calculator) sau riscul ca un mesaj la documentul nu se deschide.Versiunea tipărită a rezumatului - o soluție universală.Document elegant care a subliniat principalele puncte, nu poate ajuta, dar atrage atentia.În cazul în care solicitantul nu știe cum de a crea un CV necesară pentru o anumită organizație, este necesar să ne întrebăm ce cerințele expune angajatorul.Și, desigur, pentru a scrie un CV poate fi doar în conformitate cu normele.
Important
elemente cele mai importante ale auto-prezentare trebuie să fie situat cât mai aproape de partea de sus a documentului și îndrăzneț.Primul înseamnă neapărat că este necesar detalii personale ale solicitantului - numele, prenumele, numere de contact (asigurați-vă că pentru a specifica ce telefonul este de origine, și ceea ce - muncitori), sau adrese de e-mail, dacă există, adresa site-ului.Este extrem de important pentru a indica în mod clar poziția pe care solicitantul dorește să ia, și nu puține (doar în cazul în), dar numai unul, cel care este cel mai mare interes.
Dacă anterior nu a avut o întrebare, scrie CV-ul, în căutarea unui loc de muncă care ar fi acordat o atenție maximă.Pentru executarea corectă trebuie să fie amintit: nu este necesar să se specifice toate locurile în care candidatul a lucrat, sau toate cursurile, formare și reconversie profesională, pe care a trecut.Pentru a evalua nivelul profesional al solicitantului, un potential angajator listă destul de cinci locuri de muncă.În ceea ce privește formarea, este necesar să se vorbească numai despre stadiul în care a fost obținut necesar pentru anumite abilități poștale.Relua, în general, ar trebui să fie mai mare de 1-2 pagini, se amestecă informațiile necesare și importante, dar ordonat.Descrieri mai puțin - mai multe fapte, iar documentul va fi un excelent de auto-prezentare.
Creați CV-ul angajatorului a vrut să numească o întâlnire personală?Este necesar să se solicite organizației pentru care solicitantul intenționează să ajungi acolo, sub forma CV-ul propriu.Poate că angajatorul va evalua astfel de zel, în special în cazul în care documentul va descrie calitățile de bază ale personalității candidatului: capacitatea sa de a-și asume responsabilitatea, să organizeze fluxul de lucru, plata atenția maximă și să se străduiască pentru a atinge obiectivul.
Acest rezumat nu este în loc!
Documentul reprezintă un candidat pentru orice pozitie, nu ar trebui să fie nimic de prisos.Structura clară a rezumatului, datele de sinteză, toate datele pentru a dovedi că el este demn să primească locuri de muncă.Pentru informații importante se referă la aptitudinile, experiența, personalitatea și demnitatea.Informațiile ar trebui să includă datele inutile de pe etnie, religie, origine socială, opinii politice, precum și hobby-uri, nu au legătură cu locul de muncă.Cum de a scrie un CV și asigurați-vă că acesta este competent?Prezentați-vă în locul angajatorului și cred că - întrebam dacă voi tot ce este scris în documentul?
