orice manager în activitățile sale multiple fatete trebui să rezolve problema, fortandu-l sa se dezvolte, adopte și să implementeze singura soluție de management corect care se conectează obiectivele cu rezultatul final.Toate deciziile trebuie să fie rezonabile și echilibrat, dar chiar și în acest caz există o intalnire intamplatoare cu un rezultat imprevizibil, care depinde de profesionalismul managerului.Soluție
Managementul poate fi determinată ca rezultat al analizei, optimizare, prognozarea și alternativele fezabile economic pentru a selecta din numeroase opțiuni pentru realizarea de control.Este, de asemenea o influență creativ și o vointa puternica care vizează eliminarea subiectului de probleme de gestionare și abordarea parametrilor reale ale obiectului de prognoza, dorit.Decizie
poate fi numit de management, în cazul în care este de a dezvolta sistemul social, adică vectorul sa este îndreptată spre planificarea strategică, management, producție și de management, managementul resurselor umane, etc.Deciziile
de management în managementul sunt specificate în programele specifice de acțiune, care includ evenimente, metode de punere în aplicare, gama de cântăreți, durata, și criteriile de performanță dorite pentru evaluarea lor.În astfel de programe, în plus față de toate, și este determinată de localizarea fiecărui participant în timpul executării sarcinilor, toate unitățile structurale ale acțiune ar trebui să fie de acord și coordonată.
Fiecare decizie de management afectează interesele sociale, economice, juridice și organizatorice ale întreprinderii, astfel încât dezvoltarea acestuia necesită o perspectivă mai largă a structurii manager al soluției și toate consecințele posibile.
esență de solutii de management de pe partea economică este că fiecare pas necesită resurse materiale și financiare.Comparând costurile beneficiile posibile, determina fezabilitatea acestei soluții.
partid social trebuie să țină seama de nevoile, motivațiile, interesele, artiști, stimulentele, și valoarea lor, condiții confortabile de muncă și dezvoltarea personală.
esență juridică înseamnă activitățile legitime și respectarea strictă a legii.
entitate organizațională presupune existența unui caz, soluții organizaționale (dacă este posibil).Dacă nu există personal, echipamente, sisteme de control, decizia de management nu este în valoare de a lua.
Pentru a lua decizii de management al calității pentru a aplica principii științifice și abordări, modelare, management automat, intuiție, raționalitate și experiență.Metodă intuitivă depinde de percepțiile și experiențele, iar dacă se concentreze doar pe el, puteți fi ținuți ostatici la caz, se confruntă cu noi situații neprevăzute.Prin urmare, managementul strategic este recomandat să folosească metode științifice de analiză și optimizare, luând în considerare și examinarea mai multe variante.
