, după cum știți - este documentul principal al angajatului.Acesta conține informații cu privire la vechimea în muncă, precum și realizările în personalul domeniu profesional.Cum să completați acest document sunt guvernate de instruire specială și ar trebui să fie în mod clar efectuate.Cum pentru a finaliza cartea de muncă, citiți mai departe.
reguli de bază carte de muncă
ar trebui să fie lichidată pe un angajat care lucrează într-o companie timp de cel puțin 5 zile.Când a introdus proiectarea unor astfel de date despre angajat:
- numele, prenumele și data nașterii (înregistrate în baza pașaportului);
- ocupație, educație și speciale (în conformitate cu documentul privind educația, calificările, etc.).
Intrările adoptarea de servicii, transferul și concedierea
Cum se completează cartea de muncă pe?După aceea a intrat datele de pe angajarea de personal, transferul și concedierea salariatului.În plus, de asemenea, a stabilit motivele pentru care un contract de muncă a fost reziliat, precum și informații despre muncitori plină de satisfacții.Informații despre acțiunea disciplinară nu este introdusă, cu excepția unor astfel de măsuri disciplinare, de concediere.Toate aceste date sunt înregistrate pe baza comenzilor termen de o săptămână de la data emiterii lor.Cu toate acestea, încetarea contractului de muncă a acestei înregistrări se înscrie în aceeași zi.Este, de fapt, întreaga procedură de completare cărți de muncă.
cazul în care o persoană lucrează part-time, acest fapt poate fi fixată în registrul de lucru pe postul principal (la cererea lui).Dupa ce a facut fiecare lucrător intrare ar trebui să fie familiarizați cu ea în persoană împotriva semnătură.
greseli frecvente Angajatorii
Din păcate, nu toți angajații din departamentul de personal dornic de a învăța cum să completați cartea de muncă, potrivit legii.Chiar și o singură intrare incorectă poate duce la multe probleme.
- Dacă numele numele angajatului va fi introdus incorect, istorie ocuparea forței de muncă vor fi invalidate.
- Dacă o persoană a fost, de exemplu, învățământul secundar, și mai târziu a absolvit, înregistrarea noului formarea este amplasat chiar lângă informațiile vechi, fără tăiat.
- Data completării cărți, nu poartă nici mai târziu de o săptămână după adoptarea angajatului la locul de muncă.
- Pe pagina de titlu a documentului va fi semnat de către persoana responsabilă pentru a face informațiile din carte.Cu toate acestea, semnul lizibile destul de dificil.Cum pentru a finaliza înregistrarea de lucru, în acest caz?Este cel mai bine doar pentru a pune nume.
- În "Experienta" este necesar să se specifice o anumită poziție și departamentul (bazată pe ordinea de acceptare pentru muncă sau traducere).
- A patra coloană indică documentul în care a fost făcută înregistrarea.Asta este, trebuie să specificați numele ordinului, data și numărul acestuia.De asemenea, trebuie remarcat faptul că reducerea în a patra coloană nu sunt permise.Cuvântul "ordine", "protocolul", "eliminare" a înregistrat doar complet.
- cazul în care contractul de muncă încetează, este important să se precizeze Articolul și alineatul din Codul muncii care are loc concedierea.
Acum, că știți cum să completeze cartea de muncă, veți evita probleme cu precizie și cu angajații, și cu alte instituții.
