caracteristici ale pieței forței de muncă din țara noastră trebuie să fie analizată din trei perspective: formarea politicii ocupării forței de muncă, care trebuie să ia în considerare tendințele economice specifice care apar;caracteristici si calitate naționale;
mentalitatea populației.
Din păcate, în special pe piața muncii în Rusia, în ultimii ani, se bazează pe abordările și principiile care sunt caracteristice politicilor europene.Dar nu ia întotdeauna în considerare faptul că acestea pot realiza singurul caz să fie adaptate la realitățile interne.
au fost, prin urmare, dezvoltate prioritățile de politică de stat pentru anii 2011-2015.O privire mai atenta la cele mai importante.
- Crearea condițiilor instituționale, economice și juridice care vor asigura dezvoltarea buna funcționare și piață a muncii flexibilă.
- Depășirea nepotrivire structurală a cererii și ofertei de forță de muncă.
- crearea condițiilor pentru îmbunătățirea calității forței de muncă, motivația de a lucra și mobilitatea forței de muncă.
- exercitarea dreptului cetățenilor ruși la ocrotirea împotriva șomajului.
Ce trebuie să fac?Caracteristici ale pieței forței de muncă și dezvoltarea principalelor domeniile sale sugerează următoarele măsuri.
- necesare pentru îmbunătățirea relațiilor sociale și de muncă.Acest proces va include: dezvoltarea sotspartnerstva institut, care este destinat să crească rolul în relațiile de muncă;legalizarea ocupării forței de muncă;introducerea de asigurare voluntară în caz de pierderea locului de muncă;finalizarea în conformitate cu reglementările dispozițiile de drept internaționale în legislația muncii care se aplică sotspartnerstva.Caracteristici
- de pe piața muncii din țara noastră depinde de dezvoltarea industriei, generând loc nou și eficient pentru cetățeni.Atât de important este dezvoltarea acestei sfere.Acest lucru va permite o creștere și intensificare a productivității muncii, reducerea șomajului ascuns, dezvoltarea și modernizarea toate nivelurile și formele de învățământ profesional, care este orientată spre nevoile unei economii inovatoare și pe piața rusă modernă.În plus, dezvoltarea industriei va crește competitivitatea cetățenilor, va promova dezvoltarea resurselor umane în cadrul organizației, ocuparea forței de muncă efectivă a tinerilor specialiști, depășirea pe termen lung și a șomajului structural. Crearea
- de condiții care vor ajuta pentru a extinde oferta de a forței de muncă de pe piața forței de muncă.Acest lucru poate fi realizat prin formarea unor forme flexibile de angajare pentru o anumită categorie de cetățeni (lucrătorii în vârstă, persoanele cu handicap, femeile cu copii mici, și așa mai departe).Mecanismul principal al statului în acest caz este cotele de locuri de muncă pentru aceste categorii, precum și introducerea unor mecanisme pentru a încuraja liderii pentru a se asigura că acestea sunt efectuate de angajare a persoanelor cu limitări de muncă.Caracteristici
- ale pieței forței de muncă necesită, de asemenea îmbunătățirea și dezvoltarea sistemului de garanții de stat, protecția împotriva șomajului.
- mobilitatea forței de muncă trebuie să fie promovată și sistemul de condiții pentru procesul de integrare a ajuns la o forță de muncă străină, luând în considerare nevoile viitoare ale economiei.Dar prioritatea trebuie să fie principiul de a folosi personal rusesc.
- planificat și a crescut instituțiilor pe piața muncii și parteneriate public-privat, care vor contribui la ocuparea forței de muncă a cetățenilor.
piața muncii și caracteristicile sale - acesta este unul dintre indicatorii, care este în măsură să demonstreze naționale bunăstarea, stabilitatea și eficiența reformelor sociale și economice.
