Una dintre primele rapoarte în ultimul an pentru antreprenori este raportul "numărul mediu de salariați", termenul limită este de 20 ianuarie a curentului (în conformitate cu instrumentele existente).Această afirmație este un formular standard pe o singură coală de hârtie.Și, după cum se menționează în litera legii - antreprenorii care nu au alți angajați, este încă necesară pentru a lua raportul pe parcursul anului trecut.În timp ce mulți încearcă să conteste acest fapt, bazat pe conceptul de care este un lucrător.Dar, din păcate, taxa are un punct de vedere pe această temă, și este pur și simplu imposibil de a argumenta.Numărul mediu data
de clar stabilite în lege, și pentru depunerea cu întârziere a acestui raport poate urma diferite sancțiuni și penalități administrative.Conform legii, eșecul de a furniza toate datele (sau dacă termenul limită pentru numărul mediu nu a fost îndeplinită) amenință să șef al companiei, cu o amendă de până la 500 de ruble (poate fi, de asemenea, impuse contabil).În plus, întreprinderea sau organizația poate fi, de asemenea, amendat - chiar și pentru o sumă modestă de 200 de ruble, dar este încă un destul de neplăcut.
Dacă te uiți, raportul trebuie să facă date simplu: TIN antreprenor;în care structura Inspectoratului Fiscal (organ) sunteți depunerea raportului;Codul structurii fiscale și apoi se măsoară numărul mediu în sine.Dacă nu aveți de angajați în plus, raportul și indică numai în sine.Data la care se face un raport - aceasta este, de obicei prima de luna ianuarie a acestui an.
număr mediu dată poate fi perturbat pentru antreprenorii care au mai mult de un angajat.Deoarece în acest caz, este necesar să se calculeze această cifră.Și dacă pe parcursul anului numărul mediu de ignorat lunar, la sfârșitul anului, este destul de dificil de a calcula și greoaie (mai ales dacă începeți să pregătească un raport în ultima zi, cum se întâmplă adesea în cazul).Având în vedere că necesitatea de a crește lucrătorilor showgirl pentru întregul an fiscal - pentru fiecare zi.În cazul în care antreprenorul deja se confruntă acest raport, atunci cu siguranta conteaza fiecare lună acest indicator.La sfârșitul anului și apoi pur și simplu adaugă cifrele lunare pentru întregul an, și le împarte cu 12, astfel aritmetică simplă este necesar pentru a raporta numărul.În acest caz, termenul limită pentru a se conforma cu numărul mediu de foarte simplu (puteti chiar livra înainte de timp), iar acest raport nu cauzează dificultăți pentru întreprinzătorului particular, chiar dacă are câțiva angajați.
În ceea ce privește plățile pentru luna, numarul mediu se calculează ca un simplu operații matematice.Pentru a face acest lucru, trebuie să rezuma numărul de angajați pe lista pentru fiecare zi, și apoi împărțiți această cifră la numărul de calendar, mai degrabă decât zile lucrătoare (în timpul lunii).Dar există un avertisment.La urma urmei, într-o lună acolo în calitate de lucrători, precum și de week-end (de vacanta) de zile.Prin urmare, în acele zile, numărul de angajați de salarizare trebuie să fie egal cu numărul de angajați ai ziua lucrătoare precedentă.
La calcularea salarizare, de regulă, sunt considerate ca angajați care lucrează de fapt, și cei care, din motive obiective sunt absente de la locul de muncă.Pentru mai multe informații cu privire la ceea ce sunt luate în considerare categorii de lucrători sau angajați, și ceea ce nu este, poate fi găsit în documente care să explice legislația fiscală.Precizați documente specifice nu vor, la fel ca în fiecare țară a cerințelor CSI sunt diferite.Pentru Federația Rusă documentul principal care reglementează plata și depunerea numărul mediu pentru perioada de anchetă, este Codul Fiscal al Federației Ruse.
În legătură cu toate numărul de mai sus mediu termen trebuie să fie cunoscute de fiecare antreprenor.Și să se pregătească pentru livrarea de date statistice, este necesar în prealabil.
