6 sfaturi utile.
1. pytaycya nu funcționează ca un om.De lucru ca o femeie.
Este evident că femeile sunt slabe, și ea nu trebuie să demonstreze creșterea eficienței și încăpățânare, cu atât mai mult că de afaceri - nu se combina sau sacrificare, succesul nu vine la cei care lucrează mai mult, iar cei care lucrează mai bine.Utilizați faptul că ești o femeie.Absența de ambiție excesive, capacitatea de a comunica și de a câștiga simpatie, flexibilitate și același "diplomație de sex feminin", care nu este cunoscută la toate soții exemplare din auzite - asta e ceea ce un lider femeie este mai puternică decât orice om.
2. Aspect - arma ta.
nu ia exemplul eroina filmului "Oficiul Romance" (până la transformarea sa miraculoasă).Originalitatea excesivă în toaletele, desigur, nu sunt binevenite, dar e mai bine pentru tine de a lua un secretar frivol decât de sex feminin comisar de cinema sovietic.Aspectul - unelte, arme, care, întâmplător, sunt lipsiți de aproape toate lider de sex masculin.Deci, aceasta nu este mascat, ci, dimpotrivă - să utilizeze.Gândiți-vă cât de mulți clienți preferă să colaboreze cu o femeie destul de a alege între ei și liderul de sex masculin, ceteris paribus.
3. Manual de experiență și cunoștințe, nu emotii.
pentru lideri femei, au tendinta de a lua decizii sub influența emoțiilor, este important să ne amintim acest lucru pentru o caracteristică și nu se grăbesc, mai ales dacă nu există nici o cale de întoarcere, și nu este vorba despre cu ziua neglijență și un contract important.
mintea și experiența ta ar trebui să efectueze cea mai mare parte din sarcinile lor profesionale.O inimă .. inimă pot participa, uneori, în materie de personal, dar pentru cea mai mare parte, este util să vă în timpul afara orelor.
4. Ascultați sfaturile de angajați, indiferent de sex.
place sau nu, și de gândire castă este comună aproape tuturor oamenilor.Hippie și yuppies, fanii "Spartacus" și "Dinamo", barbatii si femeile au de multe ori mai mare încredere în membrii grupului lor social.Și de multe ori - în zadar.La urma urmei, dacă nu asculta opinia unui om, foarte spre deosebire de tine, atunci cel mai probabil nu invata nimic nou.
nevoie pentru a conferi cu experți, și nu cu bărbați sau femei.
5. Pentru a dovedi profesionalismul lor, acționează numai în interesul companiei.
Adesea femeile confrunta cu unele dificultăți în comunicarea cu specialiști-bărbaților care lucrează sub conducerea lor.Desigur, unii oameni în această situație demonstrează o atitudine ușor frivol la puterile și competența profesională a femeilor.
a câștigat respect, obliga personalul sa te trateze ca și cum ai fi un om - într-o astfel de situație nu ar trebui să fie obiectivul principal.Principalul lucru pentru a îndeplini sarcinile stabilite înainte, de afaceri - nu avea loc de două luni mai târziu, toți angajații înțeleg cât de eficiente esti ca un sef.O situație foarte neplăcută pot apărea în caz contrar: arunca toată puterea de aprobare a puterii sale, și nimeni nu va reuși de afaceri.
6. Nu alege între familie și muncă.
scopul de a "loc", majoritatea femeilor nu este o afacere destul de - familie și copii nu mai puțin, și poate chiar mai important.Prin urmare, fiecare directori de sex feminin este necesar.
Articole Sursa: nastol.ru
