pentru a asigura o conexiune stabilă între societăți comerciale și de producție și clienți în structura echipei de vanzari ale companiei acolo.În funcție de mărimea întreprinderii, departamentul poate include unul sau mai multi angajati (agentii de vanzari).Această profesie este foarte comună în en-gros.În funcție de tipul de obiecte vândute, angajatul poate avea o specializare corespunzătoare.
Job Management denumirea comercială prevede elaborarea și punerea în aplicare a unei game de lucrări, inclusiv crearea rețelei organizare și de distribuție.Aceasta include, de asemenea, executarea de lucrări legate de pregătirea, selecția de specii, metoda și forma de executare a contractelor.Când actualizați baza de cunoștințe a întreprinderii, director de vânzări, de asemenea, a făcut o analiză sistematică a operei, în vânzări și în conformitate cu rezultatele, să pregătească rapoarte pentru managementul superior.
Job Management Descriere Sales include un domeniu de aplicare destul de vastă de taxe.Principala sarcină a expertului este de a găsi potențialii cumpărători.Managerul client folosește mai multe metode.Ca o regulă, activitatea principala se face prin apeluri telefonice (clientul este prevăzut cu informații generale care reflectă esența întreprinderii).Comunicarea cu clientul prin apel telefonic presupune o întâlnire ulterioară cu el.Pentru a extinde baza de clienti, directorul organizației Customer desfășoară activități de promovare, participă la expoziții și prezentări.Interacțiunea eficientă și de management al clienților este realizată prin crearea unei atmosfere emoționale pozitive în cadrul negocierilor.Acest angajat trebuie să participe la nevoile clientului.
Job Management Descriere Sales include de asemenea, formarea, de întreținere și de service meserii.Angajatul trebuie să fie competent în specializarea lor, care va oferi informații cu privire la client a produsului sau serviciului, răspunzând la toate întrebările lui.
funcție de activitățile, domeniul de aplicare al produselor sau a serviciilor oferite, directorul de vanzari de locuri de muncă pot descrierea defini sarcini suplimentare angajaților.Astfel, de regulă, a permis să-programarea timpului liber.Ar trebui remarcat faptul că specializarea prevede anumite povară morală pe angajat.În acest sens, managerul client trebuie să aibă un caracter foarte puternic, flexibilitatea de comportament, comunicare, de observare, etc.Condițiile de piață actuale sugerează o concurență acerbă între întreprinderi.Prin urmare, de locuri de muncă descriere Manager de Client presupune unele cunoștințe de marketing, economic și sferele juridice.O condiție esențială pentru activitatea eficientă este să respecte regulile adoptate de eticheta de afaceri.Client Manager ar trebui să fie ghidată de piață, să cunoască principiile și tehnicile de vânzări de bază, au abilitățile de alfabetizare a utiliza un calculator personal.
Structura multe companii oferă pentru poziția de brand manager.Ca regulă generală, specialistul se refera la departamentul de marketing.Descrierea postului Brand Manager include planificarea și desfășurarea activităților care vizează dezvoltarea brandului (produs sau companie).Principalele sarcini ale acestui specialist este planificarea și implementarea cercetărilor de marketing legate de întregul spectru de probleme legate de crearea, dezvoltarea și promovarea.
