ocupă o poziție de lider în industria modernă.Bretonul este unul dintre cele mai importante resurse.Multe, desigur, poate nu sunt de acord cu această afirmație, dar numai un om poate asigura dezvoltarea și creșterea stabilă, de asemenea, depinde de el, și viitorul statului.
Orice persoană are dreptul la muncă la ei si familiile lor, dar de multe ori să sprijine, în întreprinderi sau orice companie supuse unor cerințe speciale, care o persoană trebuie să fie subordonate.În fiecare an, aceste cereri vor crește doar, pentru că în lumea de astăzi, doar cei care pot dezvolta in mod constant lor de afaceri și pentru a produce bunuri și servicii de cea mai inalta calitate, capabile să alimenteze în mod constant experiența dumneavoastră.
Cu toate acestea, drepturile omului trebuie respectate cu scrupulozitate.Acest lucru, desigur, se aplică de angajare și de muncă drepturi.Angajatorul trebuie să asigure condițiile necesare pentru realizarea tuturor activităților.
Există anumite situații în care o persoană nu poate face față cu unele probleme.Pentru a găsi modalități de a rezolva în mod eficient conflictul, există organizații, cum ar fi sindicatele, diverse comitete și așa mai departe.Cu toate acestea, realitatea este oarecum diferit de ceea ce suntem obișnuiți să ne imaginăm.
poate spune că Organizația Internațională a Muncii îndeplinește aceleași sarcini care au fost atribuite ONU ei.
Istorie
Înființarea unei astfel de organizații a apărut în secolul al 20-lea.După încheierea Tratatului de la Versailles, sa decis să organizeze o altă divizie a Societății Națiunilor, care ar impune contracte de muncă și ar proteja drepturile de oameni ai muncii.Acest lucru sa întâmplat în 1919.
Ulterior, multe țări au început să sprijine această idee, și Organizația Internațională a Muncii a început să câștige mai mult și mai mult popularitatea.În 1934, organizația sa extins în detrimentul intrării în Statele Unite și Uniunea Sovietică.Organizația Internațională a Muncii a menținut continuitatea muncii lor, chiar și în timpul al doilea război mondial, este adevărat, atunci a trebuit să se mute sediul în Canada.
Astfel, OIM poate fi considerat unul dintre cele mai populare și cele mai vechi organizații internaționale, care de mai multe decenii a fost de operare fără întrerupere.
OIM în lumea de astăzi obiectiv principal
a OIM astăzi este de a controla executarea contractelor de muncă, ca organizație promovează creșterea socio-economică și progresul.Cu toate acestea, ea este în mod constant lupta pentru condiții de muncă mai bune și bunăstarea poporului.Instrumentul principal
este Convenția Organizației Internaționale a Muncii.Acest document, care este de mare importanță.E un fel de acord între statele în care sunt obligați să respecte cu strictețe punerea în aplicare a normelor universal acceptate cu privire la relațiile de muncă.
Cu toate acestea, nu se confunda câteva lucruri, pentru că esența organizării muncii, nu numai în forțarea angajatorii pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și creșterea salariilor, ci de a crea condițiile în care angajatorul nu va fi prea scump pentru a oferi aceste îmbunătățiri.
În acest caz, este vorba despre o politică de orientate, care afectează întreaga economie, nu doar pentru statele individuale sau întreprinderi.Membrii OIM sunt în mod constant în curs de dezvoltare diferite programe care ajuta la rezolvarea unor probleme sociale.De asemenea, Organizația Internațională a Muncii ajută țările în lupta împotriva șomajului, etc.
mijloace de rezultatul poate fi diferit.Ca o regulă, Organizația Internațională a Muncii încearcă să stabilească un parteneriat de unele state care ar putea ajuta, dezvolta o varietate de programe și monitorizează punerea lor în aplicare, precum și încercarea de a stabili o cooperare eficientă cu angajatorii de stat și lucrători.
