Ce este etica corporative?

click fraud protection

etică corporative sunt în continuă evoluție.Directori grave sunt bine conștienți de faptul că organizația lor poate avea succes numai dacă totul în interiorul este clar și armonios.Desigur, vorbim despre relatii în cadrul echipei.

În înțelegerea majoritatea oamenilor de etică corporative - este de a urma standardele și normele de conduită stabilite în cadrul unei companii pentru a se evita încălcarea intereselor cuiva, de a organiza acțiuni colective, pentru a crea climatul potrivit în cadrul echipei de etică, și așa mai departe.Normele

care sunt incluse în Codul de conduită, de asemenea, drept scop să se asigure că fiecare membru al organizației simt că nu este doar un angajat, dar o parte din ea.Abordări moderne de management fac posibilă de a face aproape orice aparență de mare și de familie prietenos colective.Angajați

de coeziune duce la faptul că competitivitatea companiei a crescut semnificativ, creșterea productivității și a calității muncii este tot mai bine.

Nu uitați că omul este o creatură socială.Orice tendinte antisociale în orice societate dezvoltată nu sunt norma și, de regulă, sunt oprite.Oameni sociale îi face să devină membri ai grupurilor, de a se angaja în tot felul de relații unii cu alții, să faceți noi cunoștințe, și așa mai departe.

Poate cel mai important grup social este familia.Familiile, de asemenea, există tot felul de reguli, norme, tabu-uri și așa mai departe.Este aceste restricții și permisiunea care au fost instalate în casă, ajuta o persoană să se integreze în continuare în societate și dreptul de a lua toate normele sale.

devreme sau mai târziu pentru a studia și a deveni etică corporative.Numai prin studierea normele etice ale societății, care are, se poate fuziona cu ea.În fiecare în cazul în care compania are un cod de conduită?Nu, nu în fiecare.Lipsa de standarde etice conduce la faptul că angajații sunt fragmentate, nu interacționează unele cu altele ca acestea ar trebui să interacționeze între ele sunt posibile conflicte, certuri, și mult mai mult.

În întreprinderile în care nu există standarde și norme de conduită etică, angajații pot fi iresponsabil pentru a trata ceea ce fac ei.Linia de jos este că ei nici măcar nu ceea ce ei vor discuta afacerile interne și problemele de concurenți.Este posibil ca, în același timp în care îndeplinesc dezaprobare din alți angajați.

După cum sa menționat mai sus, etică corporative permite angajaților să se simtă ca membri ai unei familii de apropiați, ai cărei membri sunt de lucru pentru beneficiul reciproc.Eticii corporative prevede principiile de comportament în cadrul echipei.Codul este, de obicei, prevede că nimeni nu ar trebui să ia măsuri care afectează în mod negativ societatea sau cineva din personalul său că toți trebuie să adere la normele și regulile de comunicare in afaceri, pentru a menține în mod constant imaginea companiei, și așa mai departe.

problemă oricare dintre angajați este o problemă a întregii echipe.Toți angajații trebuie să respecte reciproc, să nu minți, și întotdeauna să păstreze promisiunile lor.Dacă nu comunicarea este manifestare inacceptabil de brutalitate, opinia altcuiva ar trebui luate în considerare întotdeauna, chiar dacă aceasta este neîntemeiată.Etică corporative sunt interzise pentru a interveni în viețile altora, fără cerere personală.

Toate relațiile cu concurenți și clienți ai companiei trebuie să se bazeze pe principii etice.Nu lasa înșelăciune clienților, precum și comentarii negative despre firmele concurente.Toate obligațiile contractuale trebuie să fie efectuată, chiar dacă după compania lor se confruntă cu dificultăți.