fi impozitele pe salarii acumulate și în ce măsură - este necesar să se cunoască toată lumea.De asemenea, în unele cazuri, puteți obține o "credit fiscal", adicăreduce valoarea lor.Nu orice angajator sau un contabil gata să vă spun ce să facă pentru a obține această deducere ...
Deci impozit pe salarii în conformitate cu legislația rusă curent este obligat să plătească fiecărui cetățean de lucru în valoare de 13%.Și cea mai mare salariul, cea mai mare suma impozitului.O astfel de regulă este setat pentru a reface bugetul de stat, că o astfel de procedură este stabilită în toate țările civilizate și dezvoltate.
Cum de a reduce impozitul pe: metode legale
Dar există unele circumstanțe în care un cetățean poate aștepta pentru a reduce suma percepută pentru el.Toate acestea sunt prevăzute de lege și sunt numite deducere fiscală standard de.Pentru angajații desemnați în temeiul unor contracte de drept civil, - deducere "profesionist".Alte tipuri de deduceri (de proprietate) sunt indirect legate de salarii: dreptul la deducerea numai cetățeni activi.
deduceri obișnuite se pot acorda, la o rată de 400, 500, 600 și 3000 de ruble.Pe deducerea se poate aplica tuturor angajaților, atât timp cât veniturile pentru anul în total nu trebuie să depășească 20 de mii. Frecati.(de exemplu, în primele două luni ale anului calendaristic).În doar a doua Eroul de URSS sau Federația Rusă și altele (art. 218).La 600 de ruble deducerea sunt angajați eligibili cu copii (2, copiii lor -. 1200 ruble, în al treilea 1800 freca, etc.) Și numai până în momentul în veniturile lor pentru anul nu va depăși 40 de mii.freca.Și cea mai mare deducerea se acordă veteranilor cu handicap și victime ale catastrofei de la Cernobâl.Taxe
salarizare sunt acumulate în fiecare lună, iar în cazul în care angajatul are dreptul la deducerea obișnuită, impozitul pe venitul personal se plătește de fiecare dată când o sumă mai mică.În primul rând, salariul este calculat, de exemplu, 6000. Frecati.Apoi, scade cantitatea de deduceri fiscale salariilor, cum ar fi un convenționale de 400 de ruble.Și doar atunci cu suma primită (5600 rub.) Se calculează impozitul pe 13 tiprotsentny.Acesta va fi 728 de ruble.În fiecare lună, această sumă va fi dedusă din salariul, atâta timp cât valoarea salariilor de la începutul anului nu va depăși 20 de mii.După aceea, valoarea taxei, fără deduceri ridica la 780 de ruble.
Pentru a obține deducerea, angajatul trebuie să se scrie o cerere pentru el deducerea standard.O declarație ar trebui să fie prevăzute cu documentele necesare (o deducere de 600 de ruble - certificatul de naștere al copilului).Atunci când se face un contract de muncă în mijlocul anului calendaristic de raportare ar trebui să se acorde certificatul de contabilitate din lucrarea anterioară (în cazul în care venitul a depășit deja 20 de mii de. Ruble, deducere nu ar trebui să).Declarație
pot fi scrise la numai una dintre prevederile deduceri și mai bine pentru a alege maxim de ele.De exemplu, dacă ai pus 400 de ruble.deducere, dar esti un veteran de război, scrie o declarație de 3000 de ruble.și să ofere documente relevante.Dacă sunteți un părinte (tutore, tatăl vitreg sau mama vitregă) și să păstreze copilului (REN), aveți dreptul și 400 de ruble.și deducerea de 600 de ruble.pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani (sau mai vechi de 24 ani în cazul în care să învețe de la full-time).Dacă un copil este recunoscut ca invalid sau în caz de deces al unui soț, precum și părinții singuri, tutorilor, și să adopte un copil valoarea deducerii este administrată de două ori suma, dar numai pentru a-mamă, în funcție de cineva este un copil.Angajat
nu poate pretinde o deducere pentru un alt loc de muncă, "în combinație" în cazul în care locul de muncă principal este deja disponibil deducere.Și vice-versa.Cu alte cuvinte, deducerea fiscală poate oferi doar un singur angajator.În cazul în care combinația de birouri este locul de a fi în aceeași organizație, în cazul în care se aplică activitatea principală pe venitul din deducerea rata suplimentară.
Cum de a reduce impozitul pe: metode ilegale
nu deține fi legitim, dar este încă un mod comun de reduceri fiscale, în ciuda înăspririi legislației - o "gri" (ocuparea forței de muncă pentru salarii mici, care este completat de plăți mari lunarenumerar, nu fixat) și a salariilor "negre" (fără locuri de muncă formale).
cu orice taxe spate nu va fi perceput taxe
Salarizare plătesc în conformitate cu capitolul 23 al Codului Fiscal al Rusiei.În acest capitol stabilește diferența dintre contractul de muncă și dreptul civil.În acest ultim caz, impozitul pe venit a unei persoane care nu se plătește.
Există, de asemenea taxe pentru salariul de la care impozitul pe calcularea imposibil (art. 217), la asistența financiară de remunerare și forfetare (banii acumulate din salariu, de exemplu, funeraliile angajatului sau achiziționarea de medicamente), inclusiv bonuri de compensare lasanatoriu pentru lucrător și familia sa.De exemplu, în cazul în care salariul este format din plăți salariale și de dobânzi, de exemplu, vânzările de mare - valoarea impozitului va fi mai mic decât în cazul în care salariul este diferit (salariu mai mare și bonusuri mici).Aceasta este practica în majors.Deoarece această abordare aduce beneficii atât manageri și subordonați.
Cu toate acestea, indemnizații, prime și alte plăți suplimentare de 13% calculat.
toate tipurile de plăți de servicii, cadouri în valoare de mai mult de 4 m. Ruble.impozitate.Și 13% din suma luată în exces de 4 mii de ruble.De exemplu, în cazul în care valoarea darului este de 10 milioane de euro, taxa va fi de 13% din 6-lea. Frecati.
angajator pedeapsă
toate taxele pe salarii sunt afișate în contabilul de raportare.Fiecare lucrător are dreptul să se familiarizeze cu ele, prin solicitarea unui certificat de 2-PIT.
Pentru încălcare a Codului Fiscal, în Rusia cu condiția (Codul penal) și administrative și chiar răspunderea penală (articolele 198 și 199 din Codul penal).De exemplu, în conformitate cu articolul 123 din impozitului dacă impozitele pe salarii sunt care nu sunt enumerate în buget, de la angajatorul va plăti o amendă (20% din suma care ar fi fost enumerate).
