Acest articol listează aproximativ de locuri de muncă probă descriere muncitorului.Securitatea muncii este un factor important, ca abordarea corectă a angajaților companiei depinde nu beneficiază doar în mod direct lucrătorului, dar, de asemenea, succesul, eficiența societății, în general, cât de bine se efectuează lucrarea.Docher este un angajat indispensabil în orice construcție și alte tipuri de lucrări.Enumerate mai jos descrierea de locuri de muncă pot fi adaptate la nevoile întreprinderii.
descrierea de locuri de muncă probă muncitor - cum pare?
aprobată
(forma de organizare juridică, denumirea
a organizației, întreprindere)
(numele, funcția, sau alte șef oficial
care este autorizată
aproba fisa postului)
(semnătură)
(data)
Ștampila
lucrător utilitate.Descrierea postului.Două
Locul ______________________________________________
(companii, organizații și așa mai departe)
Acest manual a fost elaborat și aprobat prin Hotărârea Cabinetului de Miniștri pe 26 ian 1991 №10, Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse la 31 mar 2003 №14și alte reglementări legale care reglementează raporturi juridice de muncă.
1. Generalități Descriere job muncitor a doua categorie
1.1.Pe muncitorul de locuri de muncă acceptă persoană de clasa a doua, care are abilități speciale, fara taxa pentru a lungimea de cerințele de serviciu.
1.2.De descărcare de gestiune a doua lucrător clasificate ca lucrători.El raportează direct (titlul supraveghetorului imediat).
1.3.Categoria a doua lucrător demisionează și este angajat prin ordinul (șef al organizației).
1.4.Categoria a doua lucrător ar trebui să știe:
- reguli, regulamente, transport și încărcare a mărfurilor;
- modalități de descărcare, încărcare, depozitare și manipulare a materialelor și a bunurilor de praf, care trebuie să fie manipulate cu grijă;
- proiectare și metode de asigurare mărfuri, care sunt transportate de ambalaje;
- politici și Foster acceptarea documentelor de însoțire, algoritmul de marfă de sortare.
2. Atribuții
Pe de clasa a doua muncitor impune astfel de taxe:
2.1.Accesoriul perfect și lucrări auxiliare în șantierele de construcții și depozite, site-uri, camere de depozitare, baze de date și așa mai departe.
2.2.Descărcare, încărcare, se deplasează cărucioare (cărucioare) sau manual si amplasare de bunuri, care trebuie să fie manipulate cu grijă (parchet în ambalaje, laminate materiale, butoaie, cutii, hârtie, carton, cherestea, placaj și așa mai departe), precum și nepylevidnyh materiale pulverulente(pietriș, nisip, zgură, pietriș, deșeuri, cărbune, așchii de metal, rumeguș și alte deșeuri al companiei).
2.3.Podkatka a osiilor montate mașină pentru camioane și de cotitură pentru vagoane si locomotive de material rulant.
2.4.Descărcare, încărcare, se deplasează cărucioare (cărucioare) sau manual și depozitare, care trebuie să fie manipulate cu grijă (sticle, sticlă, substanțe toxice și inflamabile, sticle cu un lichid, și așa mai departe), materiale sub formă de praf (var praf, ciment vrac, ipsos șietc).
2.5.Transport de produse din roabe, plimbari cu trasura si carute trase de cai la.
2.6.Curățire de drumuri, teritoriu, modalități de intrare.
2.7.Spălare de ferestre, podele, ustensile, produse de ambalare și piese.
2.8.Curățare de șantierele de construcții, ateliere de lucru, sanitare și spații interne.
muncitor 3. Drepturile doua categorie
lucrător utilitate are dreptul la doua categorie:
3.1.Necesită șefii companiei de a ajuta la realizarea drepturilor și responsabilităților profesionale.
3.2.În toate garanțiile sociale prevăzute de legislația.
3.3.Necesită să creeze condiții pentru realizarea atribuțiilor de serviciu, inclusiv furnizarea de echipamente necesare, echipamente la locul de muncă, ceea ce corespunde normelor și regulilor sanitaro-igienice, și așa mai departe.
3.4.Pentru concediu suplimentar și orele de lucru mai scurte.
3.5.Pe alimente gratuite preventiv și terapeutic pentru condiții de muncă deosebit de periculoase.
3.6.Cu privire la problema de încălțăminte, îmbrăcăminte, și alte echipamente de protecție personală.
3.7.Cunosc proiectele de decizii ale conducătorilor întreprinderii, care în nici un fel legătură cu munca sa.
3.8.Costurile de reabilitare socială, medicală și profesională în deteriorarea sănătății ca urmare a cazului nefericit de producție și pentru a obține o boală profesională.
3.9.Necesită supervizor imediat numele de el însuși, documente, instrumente, și așa mai departe, care sunt necesare pentru realizarea sarcinilor lor.
3.10.Să prezinte autorităților propunerilor de întreprinderi pentru îmbunătățirea organizării și modalitățile de îmbunătățire activitatea desfășurată de ei.
3.11.Alte drepturi, care include dreptul muncii.
3.12.Pentru a crește propriile competențe profesionale.
4. Responsabilitatea muncitor a doua categorie
lucrător utilitate de-a doua categorie este responsabil:
4.1.Pentru încălcări legale comise în cursul activităților sale - în limitele definite de penale aplicabile, administrativ, din Codul civil.
4.2.Angajator pentru a provoca materiale sau pagube financiare - în limitele definite de actualul Cod al Muncii și Codul Civil al Federației Ruse.
4.3.Pentru o performanță substandard sau non-performanta propriilor atribuții, care prevede descrierea de locuri de muncă - în limitele definite de actualul Cod al Muncii.
5. muncitor siguranță la locul de muncă
lucrător 5.1 Utility poate efectua doar lucrările, care implică formarea, instrucțiuni de siguranță la locul de muncă și la care a admis angajatul responsabil pentru efectuarea în siguranță a lucrărilor.
5.2.Docher nu ar trebui să încărcare persoanelor neautorizate și neinstruiți locurile lor de muncă.
5.3.El este obligat să aplice instrumentele adecvate, echipamentele și dispozitivele care sunt necesare pentru funcționarea în condiții de siguranță, purta pantofi speciali, îmbrăcăminte specială și alte echipamente de protecție, care sunt furnizate de către normele standard relevante;le folosesc numai pentru acele locuri de muncă pentru care sunt destinate.
Descrierea postului creat, respectiv cu (numele, data și numărul documentului).
șef de unitate (inițialele, prenumele)
(semnătură)
(data)
convenit:
șef al departamentului juridic (nume, inițialele)
(semnătură)
(data)
familiarizat cu instrucțiunea:
(numeinitialele) _____________________________ (semnătură)
loc de concluzie
Poate că sunt folosite pentru a reprezenta muncitorului așa.
dar el ar putea arata asa.Totul depinde de locul de muncă și taxele oficiale.
De fapt, locul de muncă muncitor instrucțiuni pot conține mai multe elemente.Totul depinde de nevoile unei anumite firme.Este important ca instruirea a fost informat direct lucrătorului de întreținere.Responsabilitatea de locuri de muncă nu poate fi eliminat din cauza ignoranței sale.
În același timp, exploata fără rușine munca muncitor - de multe ori prost plătit - ar fi prea nedrept.Fiecare manager și specialisti HR ar trebui să fie conștienți de ce fel de muncă este folosită pentru a efectua un muncitor de întreținere și, prin urmare, ceea ce răspunde.Un muncitor de întreținere în construcția are de multe ori nivelul minim de responsabilitate și de partajare a riscurilor, dar, de asemenea, devine în mod corespunzător salarii mici.
