Interviu (interviu) cu angajatorul este primul pas serios spre obținerea unui loc de muncă din visele tale.Tot ce a fost înainte de a fi - în căutare de lucru, acorduri preliminare și a relua scris doar de formare.Pregătiți-vă pentru cel mai important eveniment, care este, cum să se comporte la interviu.
principalul lucru - pentru a colecta informații
Înainte de a trece de interviu, solicitantul trebuie să știe despre această societate, în care el vrea pentru a obține poziția, totul.El va avea nevoie de informații despre serviciile oferite de companie sau produselor pe care le produce și vinde.Puteți cere câți ani există această organizație, cum le-a schimbat de la începuturile sale, precum și frecvența de schimbarea conducerii și stabilitatea compoziției sale.Important este faptul condițiile de angajare și reducerea frecvenței de stat.Toate acestea sunt informații extrem de utile pentru a solicitantului pot fi obținute din studiul de informatii despre angajator în mass-media, în reclame și broșuri produse de companie, precum și anunțuri direct în biroul companiei și din conversațiile cu personalul - acestea ar putea foarte bine știu cum să obțineți un
solicitant în cursul interviului: cum să te comporți
Imediat trebuie să se constate că, înainte de interviu un candidat pentru un anumit loc de muncă trebuie să se pregătească toate documentele pe care le necesare pentru a scrie întrebările pe care dorea să ceară angajatorului și, în cele din urmă, doarsomn de noapte bun.
vine la un interviu de angajare, este cel mai bine nu doar în timp, și la câteva minute mai devreme.Cum de a fi intervievat, astfel că a fost de succes?Scrie despre tine aspectul cel mai vrednic.Intră în cameră, ar trebui să bat, și apoi (având permisiunea de primit) de a intra, zâmbet și să introducă-te în mod clar.Spunând că nu este necesar prea tare, dar nu "el însuși."Probabil că nu trebuie să vorbesc despre modul în care inacceptabil târziu pentru interviu programat, să pătrundă în biroul angajatorului, și chiar mestecați gumă în același timp - acest comportament este, probabil, foarte puțini oameni par demn.
Intr-o conversatie trebuie sa stai drept si uita-te la intervievatorul.Cel care intotdeauna arata oaspeti, si nu stie pe ce să se uite, șansă puțin de a obține postul râvnit.Atunci când conversația este cel mai bun de a vorbi clar și pentru a evita argou.Mintea lui ar trebui să fie limba de stat - acest lucru va face o impresie asupra angajatorului, nu intra în detalii cu privire la viața sa personală, probleme financiare, și vorbesc despre politică sau religie.
câteva sfaturi despre cum să treacă cu succes un interviu
primul sfat - cel mai important, putem spune fundamental: nu cred că în mod constant cu privire la modul de a trece cu succes un interviu.Adrenalină este inamicul principal al reclamantei, nu reprezinta cu cea mai bună mână.Dacă reușești să-l pună senzație lipicioasă și disconfort - totul se va transforma în cel mai bun mod.
Înainte de a merge pe un interviu de angajare, pregătit cu grijă pentru o mulțime de diferite probleme care urmează să fie declanșat reclamantei nici un post.Este probabil ca aceste probleme vor fi de natură personală, și cu siguranță - profesional.Există întrebări cu privire la nivelul de experiență - acestea ajuta angajatorii să aprecieze candidaturile.Toate aceste întrebări trebuie să se răspundă scurt și în mod specific pentru a funcționa fără caracteristici de la locul anterior de muncă sau de studiu, și fapte, Fielding concurentul cu partea cea mai avantajoasă.Este important să nu se utilizeze atunci când răspunde ștampile - au auzit intervievatorul și am auzit de mai multe ori.Este mai bine să vină cu propria formulare, care va fi capabil de a sublinia demnitatea candidatului, și pentru a demonstra originalitatea sa.Și, cel mai important, după sfârșitul interviului care aveți nevoie să-i mulțumesc persoanei care a efectuat interviul, pentru a lua timp pentru a vorbi.
