de locuri de muncă pentru constructori dezvoltate pe baza unui document specific, numit pozițiile de referință de calificare.Aprobat prin el Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse și oferă reglementări detaliate de profesioniști taxe de muncă, manageri și alți angajați, în conformitate cu cerințele moderne pentru competențele și cunoștințele lor.
Care este descrierea de locuri de muncă și de ce este nevoie de
ia în considerare noțiunea de o fișă a postului.De fapt, acesta este - un act juridic, dintre care scop - de a reglementa statutul juridic și organizatoric al angajatului de a desemna sale drepturi, obligații și responsabilități.Obiectivul principal al acestei lucrări - pentru a crea condiții de muncă eficiente la locul de muncă.
dezvoltat orice personal descriere de locuri de muncă de specialitate (inspector de personal) și să fie coordonate cu un avocat, și apoi aprobat de director.
Aceste instrucțiuni sunt furnizate pentru toate pozițiile de personal.Atunci când angajații de angajare sunt familiarizați cu ea de mână.Schimbări semnificative în instrucțiunile sunt posibile doar pe ordinea de director.
Ce conține instrucțiunile?Modelul
textul constă adesea din 5 secțiuni.Primul dintre ele ("Termenii") definește domeniul de aplicare al activităților pentru fiecare categorie de locuri de muncă și intrarea ordine și scutirea de poziții specifice, precum și de înlocuire a unui angajat absent.De asemenea, - cerințe de calificare, pe lista celor care sunt de a conduce, și subordonarea angajatului.Aici sunt toate actele normative la care funcționarul ar trebui să fie ghidate în forța de muncă.
de-a doua secțiune, numită "Opțiuni" detalii toate tipurile de vopsele și activități.A treia - "drepturi" - elaboreaza efectuat de fapt.
patra ("drepturi") și a cincea ("Răspunderea") secțiuni ale instrucțiunilor stabili în consecință puterile angajatului și alte aspecte de competență.Instrucțiuni
pentru constructii
considerare în mai multe instrucțiuni specifice detaliat în sectorul construcțiilor.După cum știți, profesii și poziții în acest domeniu există atât de multe.În consecință, instrucțiunile disponibile în alegerea suficientă.Descrierea postului de lucru, de exemplu, necesită o cu totul diferite de sarcinile de serviciu decât același document, elaborat de inginerie și a personalului tehnic.Ceea ce este surprinzător - și natura lucrărilor, și măsura puterile acestor categorii nu sunt comparabile.
Job șantier Descriere maestru, în plus față de multe taxe directe, implică o responsabilitate serioasă pentru sănătatea și siguranța subordonații săi în ceea ce privește construirea de producție.
Deci, să vedem ce este, care face de profesioniști de nivel mediu.
Job constructii Descrierea Maestrul și instalații
presus de toate, - funcții de conducere.În scopul necesită studii superioare de profil pentru constructii (nu există cerințe pentru lungime) sau aceeași speciale secundar, dar experiența de 3 ani.Mai mult decât atât, este necesar de experiență în organizații de constructii.
numit și eliberat de către șeful de instrucțiuni sau ordine proprii ale angajatului.
bagaj teoretic aplica pentru un "maestru de constructii si lucrari de montaj" cuprinde numeroase documente de reglementare (ordine, lege, ordine de reglementare, materialele de reglementare și metodologice în construcții Apoi -. Condițiile propriu de organizare (profilul său, principalele direcții de dezvoltare șiperspective).
cunoștințe și
din nou cunoaștere El trebuie să știe bine și să reprezinte organizația și tehnologia de producție în industria construcțiilor, pentru a explora disponibile pentru proiecte în proiectare de construcții și documentația estimare, toate reglementările necesare, codurile din construcții, principii de planificare construcții și multealte probleme organizatorice.
Maestrul trebuie neapărat să înțeleagă dispozitivul și caracteristicile tehnice ale instrumentelor și utilaje folosite în standardele de siguranță de muncă, precum și lucrătorilor salubritate.
Lucrul cu oamenii
El trebuie să fie competent în materie de platămuncă forțată și alți angajați ai organizației, să cunoască prețurile la muncă fabricate, metode de stimulente materiale și Statutul funcționarilor legislația muncii din cadrul organizației.
astfel de specialist ar trebui să fie versat teoretic în dreptul muncii, cunosc elementele de bază ale cunoașterii economice, să învețe cele mai bune practici din industrie.Egal în cariera ta, el este obligat să companii charter, și aceste instrucțiuni.Asculta - direct în cap.
A doua secțiune a fișei postului maestru de lucrări de construcții și instalare prescrie obligațiile sale imediate.Exact ceea ce este el acuzat?
Maestru de construcție și montaj, instalare oferă în principal plan de construcție a adoptat în zona atribuită sub PPR (proiectul de lucrări) și desenele disponibile.Funcția sa - controla secvența de proces al procesului de construcție și calitatea acesteia.
responsabilitățile specifice ale master-constructor
Dacă este necesar, el este topografie si lucrari de marcare, produce un volum de măsurare.Toate construcții, bunuri și materiale în cadrul controlului său.Maestru le primește, magazine, ține evidența și este responsabil pentru utilizarea lor rațională.
În plus, el reușește zona mașini, utilaje agricole si alte echipamente second-hand.
Lucrul cu oamenii - o componentă necesară a unei astfel de post.El pune echipele și angajații individuali pentru locuri de muncă, determină obiectivele de producție, conduce de coaching.Responsabil pentru emiterea ordinelor și primirea de lucrări la finalizarea lor, umple documentele contabile, ținând seama de timpul petrecut si timpul de livrare de dezvoltare.
șef printre subordonații
master ar trebui să ofere instrumentele subordonate, îmbrăcăminte, transport și echipament de protecție, instrui TB (de siguranță) și să efectueze revista relevant.
asemenea sarcina lui - pentru a asigura siguranța de fiecare loc, ordinea și curățenia de lucru, nu din exterior.Niveluri de calificare
ridicarea personalului încredințat - un alt îngrijorarea.Dacă vreuna dintre subordonații săi ar trebui să schimbe poziția sau atribui un rang, un maestru întocmește și prezintă autorităților documentele relevante, ia parte la Comisia de certificare.
Ce despre drepturile?
Ca angajat al consiliului de administrație, comandantul de construcție teren, desigur, au dreptul de a discuta despre solutii pentru gestionarea activităților legate de întrebări directe de a dispune de proprietate încredințate la cerințele organizației.Documentele vor fi semnate în cadrul propriei competențe.Carry din proprie reuniune pe probleme de afaceri.
Se poate solicita unități structurale necesare pentru documente și alte informații pentru a controla executarea ordinelor și respectarea cererii cu normele stabilite.
În cazul acestora din urmă - să solicite încetarea sau suspendarea activității pe site-ul și deficiențele corecte.
face oferte de angajare orientări, concedierea lucrătorilor, stimulente și sancțiuni disciplinare.
măsoară responsabilitatea personală
postului de construcție Descrierea Maestrul si lucrari de instalare, precum și orice persoană care furnizează nu numai drepturile și obligațiile acestuia din urmă.Care este responsabilitatea angajatului pentru acțiunile sale?
Maestru al site-ului de construcție este în primul rând responsabil pentru îndeplinirea propriilor atribuții în conformitate cu legea.Pentru infracțiuni în cursul activității (inclusiv deteriorarea organizației) - în funcție de munca, civil și codurile penale.
El este personal responsabil pentru eficiența activităților de producție încredințate site-ul, precum și consecințele deciziilor lor nerezonabile care au dus la deteriorarea proprietății de organizația sau utilizarea abuzivă sale.
personalului muncitor în construcții
Pentru claritate, să vedem ce este diferit descrierea de locuri de muncă maestru de construcție și instalații din aceeași propus pentru personalul de constructii de lucru.După cum știți, această industrie necesită implicarea multi specialisti, și toată lumea în procesul de construcție a obiectului îndeplinește funcția strict definite, reglementate de documentul în cauză.
Desigur, descrierea de locuri de muncă va include de lucru-o situație complet diferită.Acest lucru este valabil și pentru taxele de locuri de muncă reale și responsabilitățile.În cazul în care descrierea de locuri de muncă șantier maestru implica in primul rand acțiunea de ghidare și un nivel ridicat de competență, reprezentantul profesiei de lucru, este, în general forței de muncă calificate suficient efectuarea operațiunilor și disciplina de conformitate.Instrucțiuni
cu privire la modul și profesii, sunt vaste.Să ne uităm la acest document de probă pe exemplul post instalare.
Descrierea postului instalare
Acesta este în curs de elaborare, în conformitate cu articolele din RF LC, diferitele tipuri de regulamente și alte documente legale.Setează ca post alpinist se referă la categoriile de muncă, cum ar angajat este subordonat direct la capul (de obicei de master).
pentru admiterea la postul necesită educație adecvată și, de multe ori, o anumită vechime.El a acceptat și numit prin ordin al capului.
Ce face
Ce cunoștințe și abilități pentru a fișei postului necesită instalare?El este obligat să dețină mijloacele de instalare a structurilor specifice (de exemplu, sisteme de drenaj metalice, antena catarg, și așa mai departe. D.).Cunosc metodele de reguli de reglare și ajustare teste.
cunoștințe teoretice ar trebui să includă elementele de bază ale legislației muncii și dispozițiile privind protecția muncii, normele reglementărilor interne, cerințele de securitate și sănătate descrieri
de locuri de muncă de construire constau în principal în listă atribuțiilor de locuri de muncă.Climber face Instalare si montare de structuri de un anumit tip, stabilește mecanisme pentru a urmări macarale mobile, lifturi hidraulice si constructii colectează vinciuri electrice.
De asemenea, este direct implicat în macarale studiu și deschide link-ul.Există și alte taxe, care ar trebui să fie, de asemenea, în conformitate cu instrucțiunile.Legislația lucrătorilor
drepturilor de Federația Rusă ia oferit postul de garanții sociale, oferă îmbrăcăminte și încălțăminte de protecție gratuit.
drept inalienabil de a lucra - pentru a cere crearea de condiții de lucru adecvate (furnizarea de echipamente, consumabile, disponibilitatea locului de muncă normale, în conformitate cu SanPiN).
Aceasta poate necesita un management pentru a ajuta la punerea în aplicare a drepturilor și obligațiilor de muncă, de a primi informațiile necesare și pentru a opera toate documentele necesare.
are dreptul de a îmbunătăți abilitățile lor și să fie conștienți de deciziile de management cu privire la activitățile sale.
este responsabil pentru ceea ce alpinist?
El este responsabil pentru omisiunea de a îndeplini responsabilitățile lor (sau de performanță necorespunzătoare a acestora) în cadrul acestui manual.Pentru infracțiunile comise în procesul de o infracțiune în temeiul legii.Pentru provocând pagube materiale angajatorului.
După cum putem vedea, funcțiile de masterat de construcție și de instalare și lucrătorii obișnuiți diferă destul de semnificativ.În plus, fiecare dintre ele poartă o contribuție specifică la cauza comună.Este din cauza linii clare de autoritate astfel de proces complex ca producția de construcții și Lucrări de instalare pot fi organizate într-un mod optim și să conducă la rezultate eficiente.
