Îmbunătățirea organizării muncii în întreprindere

click fraud protection

Organizație

de muncă - un sistem special care permite pentru a obține anumite rezultate în angajarea personalului organizației.Producției materiale are trei componente: obiecte de muncă, instrumente și forței de muncă.Pentru organizarea procesului de fabricație necesită încă o altă condiție importantă: scop, organizat de activitatea umană, care declanseaza mecanismul de producție.Îmbunătățirea organizării muncii - una dintre principalele sarcini care stabilește Departamentul de Resurse Umane.

pot distinge următoarele elemente de organizare a muncii: diviziunea de activitate muncii (distribuirea sarcinilor și a lucrătorilor de fixare la locul de muncă), organizarea locului de muncă, în conformitate cu toate cerințele, munca de cooperare (organizarea relațiilor reciproce dintre angajați), recrutarea, instruirea personalului,dezvoltarea de metode și tehnici de lucru, dezvoltarea personalului și instruirea, condiții de muncă sigure, organizarea de disciplină, de planificare și de muncă contabil deyatelnosti, oferind stimulente materiale.

Îmbunătățirea organizării muncii bazate pe utilizarea a legilor fiziologiei, legile economice, psihologie, juridic, drept, sociologie și.Dacă înainte de introducerea unor metode specifice de organizare a procesului de muncă a fost efectuată analiza științifică, atunci, vorbim despre organizarea științifică a muncii.Problema economică a organizării muncii "responsabile" de posibilitatea de a folosi o anumită tehnologie, materii prime sau în procesul de fabricație."Psihofiziologie" ajută la crearea condițiilor de muncă astfel încât să fie sigure pentru sănătatea angajaților și le oferă la un nivel înalt de eficiență.Componenta socială a organizării muncii poate crește satisfacția cu oamenii din procesul de muncă, odată cu creșterea nivelului lor profesional.

îmbunătățirea organizării muncii - nu este doar un set de măsuri menite să îmbunătățească formele de muncă, precum și utilizarea unor noi metode de producție.Îmbunătățirea organizării muncii - este un proces creativ constant și continuu, care se adapteaza la schimbarile constante în tehnologie de producție și nivelul procesului de producție.Pentru

pentru a îmbunătăți organizarea muncii trebuie să fie de diviziune a muncii în elementele individuale ale procesului care au funcții specifice, alocarea categoriilor de calificare a angajaților, consolidarea proceselor de muncă private pentru sectoarele individuale sau grupuri de persoane.

diviziune a muncii aprofundarea - o altă componentă a organizării muncii, care este specializarea angajaților, departamente, și, ca rezultat, îmbunătățirea productivității.Este necesar de a minimiza toate operațiunile care întârzie procesul de producție.În același timp, este imposibil de a reduce timpul de odihnă și masa de prânz și să ia în considerare unele dintre efectele care duc la o scădere a eficienței de specializare.Lucru

cooperare vă permite să combinați mai multe procese de producție într-o singură.Formele moderne de organizare a muncii bazate pe cooperare și schimbul, deoarece, datorită lor, este distributia de muncă de personal, furnizate de o activitate corelate ale angajaților este determinată de cantitatea de muncă efectuate și interschimbabilitatea funcții specifice de lucrători, a relevat un lucrător tendinta de a obține un loc de muncă, și mult mai mult.

Una dintre principalele sarcini ale managementului personalului de serviciu - crearea de condiții favorabile pentru organizarea rațională a muncii, în care angajații lucrează cu plăcere și interes în înaltă eficiență a muncii lor și procesul de producție.