de cuvintele "de lucru în Extremul Nord" pare greu de lucru în ture departe de casele lor și a familiilor.Acesta este asociat cu mine și compensate toate salarii mari primite.În condițiile crizei de șomaj și acesta din urmă este cheia.
Există stereotipuri în nordul îndepărtat va fi capabil să lucreze numai bărbați, deoarece femeile nu sunt la fel de rezistente la condițiile climatice aspre.Dar nu este.De fapt, activitatea femeilor în partea de nord a cererii.Ele oferă locuri de muncă bucătar bucătari asistenți, mașină de spălat vase.Ei au găsit cu succes locuri de muncă în catering, hoteluri, magazine și facilități de divertisment, depozite.Femeile lucrează superioare superioare, cameriste, Depozitari, lucrători depozit.Lucru
în partea de nord (pentru femei posturi vacante pot fi, de asemenea, găsite pe mai locurilor de muncă în prezența timp de plată de mare) este oferit în principal în industria construcțiilor, petrol și gaze.
În ciuda faptului că lucrările și viața în acest climat - un test care nu toate supraviețui, dar mulți ia o astfel de decizie, pentru a căuta locuri de muncă în regiune.Locuri de munca pentru femei din nordul acolo, dar numărul locurilor de muncă oferite este limitată.Majoritatea angajatorilor ofera o metoda de schimbare.Dar trebuie să se înțeleagă și că lucrările la acest program și rigorile climei nu este cel mai bun mod afecteaza sanatatea femeilor, în special agravarea psihologic sale.Lucru
în partea de nord a femeilor implică nu numai de specialitate relevante, dar, de asemenea sănătate bună.Privind metoda de schimbare a persoanelor care nu au contraindicații medicale pentru a îndeplini sarcinile de locuri de muncă într-o cădere de presiune, umiditate ridicată, temperaturi scăzute și un număr mic de-zi lumina un an.Lucru desigur
în partea de nord pentru femei nu este la fel de extrem de plătit ca și bărbații, dar salariile lor sunt mult mai mari decât în banda de mijloc.Aceasta se datorează compensații de stat și beneficii.Angajatori de conștiință în conformitate cu toate cerințele care se aplică acestora în dreptul.Femeile, în conformitate cu art.320 TC RF, care lucrează în condițiile dure din nord, poate lucra într-o săptămână nu mai mult de 36 de ore.Dar, în același salariu ar trebui să fie la un nivel care, în calitate de la full-time.În cazul în care o femeie lucrează mai mult din norma, în timp ce o astfel de activitate este considerată orele suplimentare și trebuie să fie plătite în conformitate cu legislația în vigoare.Această condiție trebuie să fie prevăzute în contractul de muncă.Dacă aveți copii sub vârsta de 16, mama mea este dat o zi în plus neplătite de pe o dată pe lună.Zile suplimentare neutilizate nu sunt compensate ulterior.Femeile care au copii mici, nu poate fi demis cu reducerea personalului.
Job Uita-te la nord de femei la nivel legislativ are limite.Acesta este prevăzut în Codul Muncii.În nord, nu au dreptul de a lucra de femei:
- sub 18 ani;
- au contraindicații medicale de sănătate;
- femeile gravide;
- creșterea copilului până la 3 ani.
Unii angajatori oferă locuri de muncă de familie.Familiile sunt prevăzute cu locuințe de către organizația, miere suplimentare.asigurări, servicii sociale complete.pachet.
