timpul adolescenti vacanta de multe ori o varietate de muncă cu fracțiune de normă, care sunt apoi combinate cu planul studiului.Când că munca pentru studenti de la Moscova - este un fenomen comun, personalul de la recepție în școală - un proces destul de delicat, care are propriile sale particularități și capcane.Atragem un program educațional mic pe acest subiect complex.
LEGEA
ocuparea forței de muncă a minorilor este reglementată de capitolul 42 din RF LC și alte articole similare.Potrivit acestora, puteți recruta persoane care au împlinit vârsta de șaisprezece ani.În cazuri speciale, pentru a efectua munci ușoare nu dăunează sănătății, este permisă de a încheia un contract cu cincisprezece, cu condiția ca candidatul a absolvit deja sau încă diferită de forma sa actuală.În ceea ce privește statele de drept paisprezece care lucrează pentru adolescenti poate fi în cazul consimțământul în timpul său liber de la școală un părinte (sau tutore).În ceea ce privește participarea la productii de film, teatru și concert de activitate, nu există restricții de vârstă, dar există un număr mare de norme specifice de organizare a procesului de, care necesită respectarea strictă.
condițiilor de muncă și limitări
ocuparea forței de muncă a minorilor implică emiterea de certificate de asigurare și de înregistrare ocuparea forței de muncă, care este reglementată de articolul 66 din Codul muncii.Acest contract poate fi eliberat și cât de urgent o anumită perioadă de timp (de exemplu, vacanța de vară), și ca standard nedeterminată.Înainte de a ajunge la vârsta de 18 astfel de angajați ar trebui să fie obligate să se supună unui examen medical anual pe cheltuiala companiei angajatorului.Aici sunt regulile esențiale de bază:
- interzis atracție a lucra în schimburi;
- adolescent nu poate fi demis doar la inițiativa angajatorului, fără acordul Comisiei pentru afaceri juvenili și inspecția muncii;
- exclude posibilitatea de proiectare în combinație;
- imposibil de a prescrie în contractul de răspundere deplină.
În plus, legislația a definit zonele în care angajarea minorilor este inacceptabil.Acestea includ producerea de nocive și periculoase pentru viața și sănătatea conditii - cum ar fi munca în subteran;precum și industria chimică, metalurgie, mașini, jocuri de noroc, cluburi de noapte, activități asociate cu tutun și alcool.Lista completă este destul de vastă, și îl recomand să examineze cu atenție.Un element separat prevăzute de ore de lucru.Se, desigur, redusă.Adolescenții până la 16 de ani de performanță pot lucra până la 24 de ore pe săptămână, dar în cazul în care au ajuns la această vârstă, deja de 35 de ore.Atunci când sunt combinate cu standardele educaționale sunt reduse la jumătate.Astfel, o schimbare să nu depășească 5 ore și 15-16 16-18 7 ore.Astfel, ocuparea forței de muncă a minorilor necesită o îngrijire sporită și un studiu preliminar a cadrului legal cu privire la acest aspect.Amintiți-vă că acesta este - o mare responsabilitate pentru tine.
