că o astfel de producție, cunoscut de mulți.În diverse sectoare ale economiei are milioane de oameni.Și cât de periculos pentru sănătate sau chiar viața poate fi o astfel de lucrare, nu vorbesc.Obține cel puțin industria cărbunelui.Nivelul de pericol ocupă primul loc.De asemenea, în lista sectoarelor periculoase pentru sănătate includ construcții, agricultură și chiar sfera socio-cultural.
accident de muncă se poate întâmpla orice persoană care lucrează.Se poate produce din vina victimei, ca urmare a uzurii, sau ca urmare a organizării necorespunzătoare a locului de muncă.Cu toate acestea, leziuni minore sunt de multe ori pur și simplu ignorate sau executate ca o gospodărie.La urma urmei, Niciun manager nu ar vrea să creeze probleme pentru tine din cauza o reducere sau rănire.El doar plătește lucrătorului o incapacitate temporară și de a rezolva astfel problema pe cale amiabila.Aceasta, desigur, are partea sa de adevăr.La urma urmei, nici victima, nici conducerea companiei ca urmare a reticența unor lucruri mici pentru a umple un teanc de hârtii și de un Comitet serie de autoritățile de supraveghere, care, întâmplător, vor găsi mult mai multe deficiențe în ceea ce privește siguranța.Dar dacă există o accidentare muncă serioasă, victima poate cere compensarea pune-l, care este prevăzută de lege.
În multe țări, există un fond social special, care asigura pentru accidente de acest tip, precum și boli profesionale.Fondul conceput doar pentru plățile către victime.Și dacă accidente de muncă a primit la locul de muncă, compania este obligată să compenseze toate costurile asociate cu acest incident.Si apoi poate cere despăgubiri de la fondul de fonduri care au fost cheltuite pe aceste plăți.
Deși în mod oficial angajatorii nu pierde mult pe aceste plăți de asigurări, ei încă încearcă să le ascundeți.Motivul constă în faptul că, pentru fiecare astfel de accident asigurat Fundația creează comision acestuia.Și membrii săi sunt de verificare a companiei pentru a determina cauza a prejudiciului, și pentru a găsi vinovatul accidentului.În cazul în care Comisia constată că producția acestui siguranță nu este respectat în totalitate, compania va primi nici un ban de la Fond, dar, de asemenea, este responsabil pentru încălcarea.Și în funcție de cât de gravă ar funcționa un prejudiciu, răspunderea poate fi nu numai administrative, dar, de asemenea, criminal.Există, de asemenea, cazuri de "bucată" de prejudiciu în cazul în care "victima" pentru a obține în mod fraudulos vrea asigurare.Și sarcina inspectorilor Fondului includ expunerea "victimei".
Dar există și cazuri în care angajatorul nu încheie cu acordul muncii salariate-lucrător.Acesta este cel mai practicat dintre întreprinzători privați.În acest caz, nici angajatul, nici societatea nu a contribui la fondul de asigurări.Și dacă se întâmplă să lucreze prejudiciu, obligațiile și drepturile acestor lucrători sunt în nici un fel a confirmat.Și în acest caz, va fi posibil să se obțină despăgubiri numai prin intermediul instanțelor.Și acesta este un proces de lungă durată - și nu întotdeauna cu un rezultat pozitiv.
De asemenea, unii angajatori plătească lucrătorilor lor salariile în "plic", și în conformitate cu declarații oficiale trece doar salariul minim.În acest sens, ele sunt, de asemenea, încercarea de a salva privind impozitele și alte plăți.Cu toate acestea, astfel de economii poate "intoarce impotriva" dacă se întâmplă să lucreze prejudiciu.Apoi, în momentul de handicap victima va primi o plată mică.La urma urmei, suma lor depinde de salariul oficial mediu.Și dacă un dezastru la grevă, familia victimei nu va putea să spere în despăgubiri decent în legătură cu moartea unui susținător de familie.Deci, este mai bine să nu pentru a salva bani pe indemnizațiile de asigurări.În caz contrar, atunci va fi prea târziu "musca coatele."
