Google deține întâlniri pe acoperiș și promite să plătească post-mortem;Alte companii organiza zile câini corporative și chiar răspândit un covor rosu pentru incepatori ...
Când în 1996, doi studenti de la Universitatea Stanford, Larry Page și Sergey Brin a lucrat pe un motor de căutare proiect de formare, acestea sunt puțin probabil să suspecteze că produce lumina lumiigigant.Deja în septembrie 1998, a anunțat crearea de Google, de atunci a crescut în mod substanțial.Astăzi este cel mai mare motor de căutare pe Internet, care este considerat primul în popularitate.Motor de cautare Google Lunar se ocupă de 41 de miliarde de 345 de milioane interogări, indici mai mult de 25 de miliarde de pagini web și pot găsi informații cu privire la 195 de limbi ale lumii.Potrivit raportului trimestrial, venitul anual al companiei sa ridicat la 50.2 miliarde de dolari.Această cifră a crescut cu aproape 32% față de 2011.
«Google - aceasta este în primul rând oameni".Astfel încât compania spune pe site-ul său oficial.Și meritul de a angajaților săi, management evaluează foarte mare.Și creează toate condițiile de calitate și de succes.Google are pentru a patra oară consecutiv depasit rating-ul de cele mai bune companii pentru ocuparea forței de muncă în 2013, întocmit de revista americană Fortune, în colaborare cu postul de televiziune CNN.Potrivit Forbes, potrivit unui sondaj anonim în rândul angajaților, Google a fost pe locul 4 (lider al clasamentului a fost Facebook, birourile de pe care se poate merge pe un skateboard).
Trebuie remarcat faptul că în toată lumea de la birourile Google din anul trecut a implicat 53,861 de membri ai personalului (37 544 la Google, 11 113 în Motorola Mobile și în 5204 Motorola Acasă).În total există mai mult de 70 de birouri în 40 de țări și sediul în Mountain View din Silicon Valley, mai bine cunoscut sub numele de Googleplex.Acolo, compania sa mutat in 2004.
salarii mari - o componentă importantă a succesului în rândul angajaților de Google.Studii recente efectuate de site de recrutare Glassdoor, spunând că Google plătește dezvoltatorii de cele mai mari salarii din Silicon Valley.Acest lucru ne ajută la menținerea personal înalt calificat de la trecerea la concurenților.
salariu de bază dezvoltator de software în Google o medie de 128.3 mii de dolari pe an.Concurentii plăti ingineri lor mai mici: site de social networking Facebook plateste angajatii in posturi similare de ordinul a 123,6 mii de dolari, Apple a - circa 114,400 de dolari.Astfel de niveluri de salarii condus Wall Street Journal, citând un studiu.
Dar salarii mari - nu numai componenta de succes.Diferite tipuri de bonusuri fac munca în Google fabulos, de standardele lucrătorului mediu de birou.
«Ca orice companie mare, Google plătește asigurări de sănătate de angajați și de pensii, și oferă multe alte beneficii, - a declarat pe site-ul oficial al motorului de căutare.- Cu toate acestea, noi nu ne limităm.Ne străduim pentru a se asigura că sprijinul angajaților săi în toate.Prin urmare, programele noastre oferă protecție nu numai în financiare și sociale, dar și în aspectele fizice si emotionale ale vietii. "
«Vrem angajați Google au avut întotdeauna posibilitatea de a face ceea ce-i place, atât la locul de muncă și în timpul liber.Noi încercăm întotdeauna să aibă grijă de sănătatea și starea de spirit a angajaților noștri. "
Deci, ce ajută la menținerea angajaților starea de spirit?Desigur, aceasta este o masă gratuită, asistență medicală calificată în toate elementele sale fără a părăsi biroul, și ... de masaj.De exemplu, anul trecut, angajații au fost donate de 100.000 de ore de masaj.Mai mult decât atât, muncitorii construit trei centru de wellness și un complex sportiv cu un patinoar de hochei pentru role și un teren de baschet.
tendință importantă - lucrători de sprijin familial.Astfel, părinții jumătate coapte primi suplimentar lăsa până la 7 săptămâni, și de plată.Compania compensează banii cheltuiți pe educație și formare.
angajați Google abordare interesantă la organizarea spațiului și crearea unui cadru informal.De exemplu, în biroul Kiev, în cadrul reuniunilor sezonul cald și conferințele sunt organizate pe acoperișul clădirii de birouri, pe șezlonguri și scaune din bambus.Design de birou din Moscova este proiectat cu o aroma rus - cu o imagine de Baba Yaga, piatra fabulos la bifurcație și Amanita decorative, iar unele dintre sălile de conferință sunt numite "38 papagali", "Pechkin" sau "12 scaune" (nu doar sunt acestea iconicscaune).
Una dintre principalele secretele care conducerea încearcă să ia în considerare toate nevoile, pe baza intereselor și hobby-uri de fiecare.
«Când definirea unui set de beneficii și privilegii noi încearcă să se bazeze pe nevoile de o anumită persoană ... și suntem mereu gata să revizuiască și să actualizeze pachetul existent de bonusuri".
Și probabil cel mai important și neașteptat bonus - un post-mortem de beneficii care in august anul trecut SUA a lansat Google sale 34 de mii de angajați.Nu se știe dacă au existat precedente de plăți, dar soțul salariatului decedat se datorează 50% din salariul său.Mai mult decât atât, văduva a pus opțiune în formă de acțiuni și a copiilor minori sub 19 ani - 1.000 de dolari pe lună.
Exemple de alte companii
Google - nu este singura companie la nivel mondial care motivează angajații o varietate de bonusuri.Astfel, IT-companie SAS, specializata in Business Intelligence, în 2012, a construit o fermă de cultivare a fructelor și legumelor, fără utilizarea îngrășămintelor chimice.Toate crescut pe pat și apoi devine pe masă pentru angajați.Personalul medical nu este limitat.SAS oferă un număr nelimitat de zile de rau si de asigurare acoperă 90% din tratament.Mai mult, compania are propriul centru medical și un club de fitness, cu o piscină.
fiecare vară, japonezii gigant câinii Hitachi petrece ziua.Fiecare angajat aduce animale de companie, și să organizeze un spectacol colectiv talent.Se crede că acest lucru contribuie la construirea echipei.
Și la Intel fiecare nou angajat întâmpinat literalmente cu brațele deschise în fața lui întins covorul roșu.Urmat de familiaritate cu personalul de birou pentru a aplauzele colegilor viitoare.
Elena Borisova
Articole Sursa: aif.ru
