mai mult de ¼ din Sankt-Petersburg serios gândesc despre schimbarea regiunea de reședință pentru munca de cercetare mai promitatoare.Potrivit rezultatelor unui sondaj realizat mai 2015 un portal ocuparea forței de muncă autoritate în St. Petersburg, am produs următoarele rezultate: aproape ¼ din respondenți (și au apărut aproximativ 1,250 de persoane) sunt gata să schimbe orașul de reședință, în cazul în care pot găsi un loc de muncă plătit.1/5 dintre respondenți cred că o astfel de evoluție este posibilă pe termen scurt, în timp ce 15% se gândesc continuă cariera în străinătate.
Cu toate acestea, lucrurile nu sunt atât de pesimist: aproape 20% dintre respondenți au refuzat categoric să se gândească chiar despre o posibilă mutare, în timp ce 15% dintre ei s-au mutat recent la Sankt Petersburg, iar el nu a fost de gând să plece.
Printre factorii cheie care influențează adoptarea unui astfel de decizie importantă, putem distinge afiliere profesională, nivelul de calificare și de vârstă.În "Start scăzută" de astăzi managerii de rang înalt - mai mult de 52% dintre respondenți sunt gata să se mute în altă regiune, având în vedere starea de spirit a bancherilor și finanțatorii sunt observate în 40% din cazuri.Dar elevii din Sankt-Petersburg și regiunea Leningrad, nu sunt gata pentru a umple numărul de lucrători migranți în Rusia, dar 15% nu mă deranjează să se mute în străinătate.Reprezentanții industriei turismului, industria hotelieră, industria restaurant este, de asemenea, dispus să schimbe locul de muncă din Sankt-Petersburg pentru a lucra în alt oraș, a recunoscut dorința de a schimba locul lor de reședință, precum și experți IT (23%).Cu posturi vacante pentru aceste poziții pot fi găsite pe sankt-peterburg.trud.com.Printre cele mai populare destinații, care sunt gata să urmeze aptă de muncă Sankt Petersburg, Moscova, în primul rând.Acesta este un oraș de așteptat, la capitala Rusiei sunt gata să se mute aproape 30% dintre respondenți.Urmat de Moscova și Kaliningrad regiuni, Teritoriul Krasnodar.Motive
pentru deplasarea
Unul dintre motivele imperioase de migrația forței de muncă - este abilitatea de a găsi interesant, și cel mai important, bine plătit, lucrează într-un proiect sau vis companiei.
Un alt motiv la fel de important afectează serios gândirea aptă de muncă Sankt Petersburg, este șomajul în Sankt Petersburg: cel puțin 1/3 din respondenți au declarat tensiune și concurența mare pe piața muncii.Situația de pe piața forței de muncă din Sankt-Petersburg de azi se confruntă nu este cel mai bun de ori.Există o creștere semnificativă a activității de solicitanți în ultimele șase luni.Ca urmare, găsirea unui loc de muncă bine plătit pentru neexperimentați tinerilor profesioniști este foarte dificil.Cu toate acestea, printre concurenții pentru funcții de conducere este o competiție mare.
Printre alte motive: clima și motivele personale specifice.
Cu toate acestea, principalul motiv pentru schimbarea din regiune - un salariu mare așteptările de a lucra într-un alt oraș, și construirea unei cariere rapide.
