În timpul nostru, în starea de fiecare companie solid este necesar pentru a avea o astfel de poziție ca ofițer de presă.Greutatea publică a acestor specialiști este atât de important ca acestea sunt percepute nu numai ca un reprezentant al companiei.Uneori, în clasamentul personalităților politice pot fi găsite purtător de cuvânt de unul dintre ei.
acces nelimitat la informații formale și non-publice dă semnificația sa politică și cercuri "Curtea".Desigur, pentru a primi acest statut în reclama sau sfera politică, este nevoie de timp, o dorință mare și noroc.
atribuțiile tradiționale ale angajaților includ:
- asigurarea legăturii cu serviciile de informații;
- pregătirea informațiilor pentru publicare în presă (interviuri, declarații, rapoarte, comunicate de presă);
- organizarea de conferințe, interviuri;
- informarea conducerii interacțiunea cu mass-media;Organizarea
- de cercetare cu privire la activitatea mass-media.Manager de
PR a companiei, de obicei, controlează activitatea Secretarului de presă, care este strâns cooperează cu șeful companiei și șefii altor structuri ale companiei.Ofițer de presă - este, de fapt, al doilea om după capul (nu întotdeauna, dar în multe situații).
Acest secretar, a cărui activitate se bazează pe interacțiunea cu mass-media oficiala ca un reprezentant al companiei.El trebuie să știe aproape totul despre munca ei pe lista produselor, tehnologiile de producție și mult mai mult.De asemenea, această persoană trebuie să poată cita declarațiile șefului companiei, cum ar fi plasarea accente și eliminarea ambiguitate în sens.El "nu intră în buzunar pentru cuvântul" întotdeauna o întrebare delicată pentru a răspunde corect reprezinte societatea într-o lumină favorabilă.
Important ca reprezentant al profesiei ar trebui să includă angajamentul companiei.O abordare creativa pentru orice situație și capacitatea de a găsi soluții acceptabile pentru diverse probleme sunt, de asemenea, momente importante în activitatea serviciului de presă.
Cine este potrivit pentru locul de muncă?
primul rând, atașatul de presă al viitorului trebuie să fie un savant.Au o anumită experiență și capacitatea de a proteja secretele cuiva avantaje grele.De asemenea, este important să se CReDO privat coincide cu poziția de șef, pentru că încrederea necondiționată - baza muncii în echipă.
În al doilea rând, personalități isterice nu au nimic de a face într-o astfel de poziție, pentru că de multe ori este necesar pentru a practica toleranța și să urmeze lanțului de comandă.
Unde să-l găsească?
Cea mai bună opțiune - pentru a găsi candidatul printre cunoscuții săi.Cunoștință nu se tem să se încreadă orice secrete.Un punct pozitiv al acestei opțiuni - pre-conștientizare a calităților personale ale solicitantului, punctele forte și punctele slabe sale.
de asemenea, o opțiune bună este considerat a fi angajarea de jurnaliști din mass-media locală.El a stabilit contacte și expertiza vor fi utile în viitor.
De asemenea, puteți încerca să găsească angajați prin intermediul agențiilor de ocupare, specializarea este în legătură cu acest domeniu.Angajatorii nu trebuie să se gândească la candidați demni și interviuri efectuarea, deoarece va face la agenție.Companii purtătorul de cuvânt al Quest vor fi efectuate hedhanterov până veți găsi candidatul perfect.
