ale companiei - o colecție de toate costurile de produse sau servicii, exprimate în termeni monetari.In practica rus adesea referire ca fiind costul.Fiecare organizație, indiferent de ce fel de activitate este implicat, are anumite costuri.Costurile companiei sunt sumele pe care le plătește pentru materiale publicitare, chirie, muncă, muncitori, etc.Mulți lideri încercați la cel mai mic cost posibil pentru a asigura funcționarea eficientă a întreprinderii.
Luați în considerare clasificarea de bază a costurilor companiei.Acestea sunt împărțite în fixe și variabile.Costurile pot fi văzute pe termen scurt și lung.Mult timp în cele din urmă face ca toate costurile variabile, deoarece în această perioadă poate duce la unele proiecte mari și începutul altuia.
costurile companiei pe termen scurt pot fi grupate în mod clar în fixe și variabile.Primul tip include costurile care nu depind de volumul producției.De exemplu, deduceri pentru deprecierea facilități, cladiri, primele de asigurare, chirie, salarii de manageri și alți angajați aparținând conducere, etc.Costurile fixe ale companiei - este costuri obligatorii care organizația plătește chiar și atunci când există producție.Costuri variabile, în schimb, sunt direct dependente de întreprindere.În cazul în care volumele de producție sunt în creștere, iar costurile cresc.Acestea includ costurile de combustibil, materii prime, energie, transporturi, salarii majoritatea angajaților, etc.De ce
costurile de afaceri se împart în fixe și variabile?Acest punct are un impact asupra funcționării întreprinderii, în general.Deoarece costurile variabile pot fi controlate prin schimbarea capului de producție poate reduce costurile.Și, ca urmare, reduce costurile totale ale companiei, rentabilitatea crescută a întregii organizații.
în economie, există un astfel de lucru ca costul de oportunitate.Acestea sunt legate de faptul că toate resursele sunt limitate, iar compania trebuie să aleagă una sau alt mod de a le utiliza.Cost de oportunitate - o pierdere de profit.Managementul companiei de a obține unul venit, în mod deliberat refuză să accepte alte profituri.
costurile de oportunitate ale companiei sunt împărțite în mod explicit și implicit.Prima sunt acele plăți, pe care compania a platit furnizorilor de materii prime, o chirie suplimentara, etc.Asta este, organizarea poate asuma în avans.Pentru costuri evidente includ cheltuielile de numerar pentru închirierea sau achiziționarea de mașini, clădiri, mașini, utilități, salarii orare ale lucrătorilor, de plată a costurilor de transport, materii prime, componente, produse semifinite, etc.
costurile implicite ale societății aparțin organizației.Aceste elemente sunt costurile nu plătite de terți.Acestea includ, de asemenea venituri, care ar putea fi obținute în condiții mai favorabile.De exemplu, veniturile care se pot angajat dacă lucrați în altă parte.De costurile implicite includ plățile de închiriere pentru terenuri, dobânzile pentru capitalul investit în titluri de valoare, etc.Acest tip de costuri fiecărei persoane.Luați în considerare de lucru normală a plantei.Acest om vinde timpul, pentru o taxă, dar ar putea fi o altă organizație pentru a primi un salariu mai mare.
Deci, într-o economie de piață, este necesar să monitorizeze îndeaproape cheltuielile organizației este necesară pentru a crea noi tehnologii, personal de tren.Acest lucru va contribui la îmbunătățirea producției și mai planifica eficient costurile.Deci, va crește veniturile companiei.
