Codul Muncii conține o prevedere care permite angajatorilor să efectueze plăți către angajații lor, sub formă de încărcare ele primelor.Aceste premii pot fi temporizat la aniversarea a salariatului sau companiei, precum și apar stimulente materiale pentru munca de calitate într-un timp scurt.
Pentru entitate de afaceri de contabilitate a făcut plățile corespunzătoare, trebuie să facă o comandă privind atribuirea.Scrierile sale a fost director, contabilul-șef sau departament de resurse umane.Pentru elaborarea acestui ordin, formularul standard de T-11 și T-11 a.
în primul rând pentru a scrie comenzi pe bonusuri, trebuie să determine numărul de angajați care vor fi acordate plăți în numerar.Este important să se specifice forma și materiale stimulentele.Acest lucru va afecta execuția acestui document.
comandă pe bonusuri, regulate, efectuate la sfârșitul lunii, trimestrului și anul.Ar trebui să fie înlocuită printr-o poziție special conceput.Pentru o taxă o singură dată de promovare a unui ordin se face pe bonusuri, forma care trebuie să respecte cerințele Comitetului de Stat de Statistică al Federației Ruse, care sunt aprobate de rezoluția adoptată de al cincilea ianuarie două mii patru.Dacă plățile de stimulare
fost de acord să încărcați o singură organizație angajat, se folosește o formă de T-11.Pentru bonusurile pe, o probă de care poate fi găsit pe Internet, imprimate pe antetul o entitate de afaceri.Textul trebuie să fie specificate:
- Numeangajat;
- numărul de carduri de raport;
- poziție;
- cauza de stimulente materiale (aniversare, succesul profesional);
- cheltuieli de numerar de dimensiuni (sumă fixă sau un procent din dimensiunea salariului).
pentru proba privind atribuirea celor două, precum și un număr mai mare de lucrători, cuprinse în forma de T-11a.Acest document este un tabel, care înregistrează numele și prenumele, precum și pozițiile acelor angajați care vor fi acordate despăgubiri.Dimensiunea de stimulente materiale pentru membrii echipei pot varia.Într-o astfel de situație de tabel formular de comandă trebuie să conțină o coloană suplimentară în care cifrele intabulat cuantumurile plăților bonus, sau procentul corespunzător salariului.
documentulde autorizare a ordinului de transfer pentru furnizarea de stimulente materiale ar trebui să cuprindă o bază, care a fost motivul pentru această decizie.În practică, ideea de a plății monetară, care este produsă în exces față de salariu, secțiunea șefi servit în departamentul de personal în avans.Acest document specifică un istoric local și un răspuns mic pentru a angajaților care doresc să încurajeze financiar.Baza de bonus poate fi o utilitate sau un memorandum și petiție stabilite în scris.Formă
de comenzi pe bonusuri la partea de jos a documentului prevede poziția și numelecapul de o entitate de afaceri.Detalii obligatorii forma T-11 și T-11a este un grafic care conține o trimitere confirmare la atribuirea angajat documentul.Pentru un număr mare de angajați pentru a insera coloane suplimentare în tabel.
După acordarea ordinul de imprimat, aveți nevoie pentru a pune în jos, pe partea de sus a numărului de înregistrare și data la care a fost scris.Semnătura șefului și interpretarea acestuia trebuie să se facă personal.De asemenea, este necesar pentru a asigura ordinea și ștampilat.
acest document să fie redactat în-un singur exemplar.Informații despre el ar trebui să fie pe cardul angajatului individual.Anumite tipuri de stimulente prevăzute de actele legislative ale Federației Ruse, și sunt înscrise în cartea de muncă a salariatului.
