În țara noastră, a dezvoltat un plan pe termen lung pentru dezvoltarea cu succes a sistemului de pensii de stat, proiectat pentru 17 ani.Este de așteptat ca în 2013 a trebuit să facă.
Te aștepți o altă creștere a pensionarilor retras?
în cadrul noii strategii, fondurile de pensii va fi de 40% din câștigurile de douăzeci de ani -, cu condiția ca vechimea de titularul a fost de cel puțin patruzeci de ani și nu a fost o plată pentru el primelor de asigurare la 20% din salariu.Creștere a pensiilor în 2012, aceasta este de așteptat.Rețineți că pensia este pentru viață, iar 20% aici - doar valoarea calculată.Până la sfârșitul vieții unei persoane s-ar fi plătit va fi onorat pe deplin.
Multe excita vorbesc despre creșterea vârstei de pensionare, dar acest lucru este doar un zvon.Bărbați, ca și mai înainte, se va retrage de pe împlinirea vârstei de șaizeci de ani, și femeile - cinci ani mai devreme.Această persoană va fi lansat mai târziu decât bine-meritata restul, cu atât mai mare va fi majorarea pensiei lor.Cuantumul pensiei va depinde de vechimea în muncă: mai mare lungimea, cu atât mai mare pensie.În consecință, în cazul în care o persoană nu se execută de patruzeci de ani, pensia sa va fi mai mică de 40% din câștigul salarial mediu.Că este, cetățenii se va decide când este mai profitabil să se pensioneze.Modelul de pensii este format din trei nivele: 40% in acest model este dat la pensia de stat, 15% - un plan de pensii corporative, și 5% va fi pe o pensie privată care oricine poate crea propriile lor pe cheltuiala lor.Nivelul pensiei rezultat peste 40% de stat - doar este tocmai creșterea pensiei lor, care este tot ceea ce așteptare.
altă întrebare arde: ce se va întâmpla cu omul de lucru de pensii, în cazul în care din cauza handicapului nu se poate lucra?În acest caz, regulile sunt stocate calcularea pensiilor pentru incapacitate.Acest lucru este valabil și pentru pensiile acordate de urmaș.Sub nivelul de subzistență, o astfel de pensie va fi.La calcularea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă în vechimea va include pauzele de maternitate pentru îngrijirea copilului, concediul de maternitate, precum și perioada de serviciu militar.Acest lucru va fi inclus și perioada în care persoana a fost implicat în alte activități, dar numai dacă în momentul în care Fondul de pensii plătite prime.
ciuda faptului că majorarea de pensii în 2012 nu au avut loc în perioada de asigurare include următoarele perioade de non-asigurare: dreptul de concediu medical;serviciul militar sau orice alt serviciu, egală cu ea;grijă de un copil de până la șase ani (în general nu depășesc trei ani);Participarea la lucrări publice;dreptul la serviciul de ocuparea forței de muncă;detenție nejustificată;grija pentru persoanele cu handicap sau persoana care a împlinit vârsta de optzeci;soții de ședere (soții) de militarã-contractori, împreună cu soțiile lor în zonele în care acestea nu au fost în stare pentru a obține un loc de muncă, dar un total de nu mai mult de cinci ani;de ședere în străinătate soții și soțiile personalului diplomatic - la fel de nu mai mult de cinci ani.Dar, în toate aceste cazuri, trebuie să se constate că perioadele menționate mai sus sunt numărate în vechime numai dacă, înainte și după ce ați lucrat și a plătit fonduri pentru Fondul de pensii.
altă întrebare arde - ceea ce se va întâmpla cu pensionarii de lucru?Vor, ca și mai înainte, pensia plătită?Planul Național de dezvoltare de succes a sistemului de pensii din Federația Rusă sunt de așteptat să fie.Dar creșterea pensionarii lor de lucru de pensii nu se aștepta.Dimpotrivă, este planificată să se limiteze plata unei pensii sau a unei părți a acestuia, în cazul în care salariul este mai mare decât pensionarul de lucru mediu.Fără îndoială, a încurajat de faptul că economiile de pensii toți dintre noi au început deja vor fi plătite integral, luând în considerare venituri din investiții la pensie și numirea sa.Economiile pentru pensii vor fi plătite ca pensii finanțate sau ca o sumă forfetară.
