apropie lansarea sa în decretul face mamele caute răspunsuri la multe întrebări cu privire la condițiile mai tarziu in viata, planuri și așteptări.Până în momentul de debut de 30 de săptămâni de sarcină, și femeile sunt interesate de problema materială a modului plătite de maternitate.Plata se face pe baza de concediu de maternitate de proiectare acordă pe o perioadă de 30 de săptămâni de sarcină și perioada postpartum.
30 săptămâni femeie gravida scoate concediului medical prenatal și a scris o declarație în vacanță.Durata concediului este de 140 zile, cu concediu prenatal regulat este de 70 de zile, în cazul în care o femeie așteaptă un copil.Dacă se așteaptă gemeni, apoi se lasă înainte de naștere crește la 84 zile.
învăța cum să concediu de maternitate plătit, puteți pre-planifica costurile viitoare asociate cu finalizarea viitoare a familiei.Fiecare femeie insarcinata a părăsi concediul prenatal, au dreptul la alocația.Legea prevede numirea de beneficii de stat de la aproximativ 30 de săptămâni de sarcină, în astfel de categorii de cetățeni, ca student, soldați de sex feminin, femeile lucrătorilor și cei care au fost concediați în legătură cu lichidarea companiei și a pus înregistrarea centru muncă.Această categorie de femei gravide, ca non-performante, nu sunt înregistrate la centrele de angajare, beneficiu nu se acordă.
În ianuarie 2011 a început să funcționeze noile norme de calculare a prestațiilor.Noile norme pentru perioada 1.01.2011 a 31.12.2012 Există două moduri de modul de a percepe o maternitate, luând în considerare veniturile medii zilnice de la oricare din cei doi ani calendaristici anteriori, sau perioadă anuală.Când scrieți cererea este necesar să se precizeze care metodă de plată pentru mama maternitate preferabil: vechi sau noi.
Termeni și sistem ca de maternitate concediu plătit pentru lucrul categoria femei similar cu procesul de obținere a salariilor.Dacă plata salariilor, înainte realizate prin fonduri transfera la un card bancar, atunci plata prestațiilor va fi efectuată în același mod.
Singura diferență este că, în ce interval de timp sunt plătite de maternitate.Termenul evacuate de stat în cadrul procedurii de numire a indemnizației este de 10 zile.Cu toate acestea, foarte plata sau transferul are loc în cel mai apropiat
payday Stiind cum să concediu de maternitate plătit, o femeie insarcinata va ști exact când și cum va fi listat.Calculul ia în considerare beneficiile de 100 la suta de dimensiunea din salariul mediu.Singura condiție - experienta de lucru trebuie să fie de cel puțin 6 luni.Există de asemenea o restricție privind dimensiunea maximă a plății.În 2012 au fost indexate prestațiile de 6%.Dacă experiența femeilor gravide, cel puțin șase luni, atunci problema ca maternitate concediu plătit, se ia în considerare dimensiunea din minimul de existență.
În plus, calcularea câștigurile medii zilnice include o serie făcut pentru plățile perioadei contabile, a căror listă este menționată în Regulamentul cu privire la angajamente de beneficii.Potrivit lui, pentru prestații de maternitate nu sunt luate în considerare plătit bolnav concediu, călătorie, vacanța.Deduce nu numai suma de plată, dar, de asemenea, perioadele pentru care au fost efectuate aceste plăți.Procedura
de calcul maternitate presupune înmulțirea venitul mediu zilnic în număr egal cu numărul de zile de concediu de maternitate, care este egal cu 140.
mame nu trebuie să uităm că, în plus față de beneficiile pentru sarcina si nastere, și ea a pus, de asemenea, alte plăți.Alocație pentru faptul că o femeie gravidă a fost înregistrat la începutul sarcinii (12 săptămâni) de sarcină în 2012 a fost 465.2 ruble.Dupa nastere, tanarul mama poate conta pe alocația pentru nașterea unui copil.Plata prestațiilor se face în același timp, la livrare, toate categoriile de femei gravide, indiferent dacă femeia cu o zi înainte.Alocația pentru 2012 este egal cu 12.405,31 ruble.Un alt instrument care are dreptul de a emite și de a primi copii Mum până ani și jumătate, ea plăți legate de îngrijirea copilului.Există limite ale beneficiile - de la minim la maxim 2325.99 RUB 13,825.75 ruble.În plus față de aceste beneficii federale, există beneficii regionale.Fiecare regiune are propriile sale avantaje și caracteristici de la primirea lor.
