Categorie Manager este un expert responsabil de gestionarea și punerea în aplicare a politicii de mărfuri, în conformitate cu obiectivele companiei.Pe site-ul de locuri de muncă, pe care el detine, un manager poate dispune de, să gestioneze și să monitorizeze distribuția de bunuri.Pentru a crește profitabilitatea unității, care nu are nici o cerere, trebuie, de asemenea, categoria Manager.Îndatoririle sale în acest caz - utilizarea oricăror măsuri convingătoare (din campania acțiunilor și sistemul bonus).
Această profesie este mărginit cu multe sectoare ale economiei - de la marketing pentru logistica (în sensul cel mai larg al).Categorie Managerul ar trebui să combine sarcinile și marketing și Merchandiser, care determină funcționalitatea sale la mecanismul întreprinderii.
asemenea specialist în domeniu este feței principale de formare intervalul punctului de vânzare.Pentru a alege produsul dorit, a fost printre numărul mare de producători necesare pentru a dezvolta și de a menține profitabil prețurile obligat Categorie Manager.Îndatoriri impune ca el de a avea inventivitate, ingeniozitate, creativitate - calități inițial prezent în gândire.Efectua funcții administrative implică prezența unui specialist în cunoștințe aprofundate și abilități practice în afaceri de tranzacționare.
considerare ceea ce responsabilități, sarcini, drepturi și responsabilități ale fișei postului include un manager de categorie.Omite dispozițiile generale, care se ocupă cu condițiile de angajare și la locul de angajat în structura întreprinderii.
Sarcini
1. Organizarea livrării de bunuri fără întrerupere.
2. Realizarea cifra de afaceri planificată și profit.Obligații
1. Prepararea matricei sortiment.
2. Implementarea de aprovizionare, contractare cu ei și cu obligațiile de control.
3. Formarea comenzilor pe baza rapoartelor de vanzari.
4. Controlul asupra livrarea la timp a mărfurilor.
5. Cu o gama completa de magazine.
6. Determinarea reziduurilor minime și maxime.
7. Controlul marfa la punctul de vânzare.
8. Introducere în audit și de a face propuneri pentru a elimina surplusurile, penuria, declasificare.
9. Controlul conformității produselor cu standardele de stat în vigoare și caietul de sarcini.
10. Acordarea de angajați o informare depozit si logistica cu privire la normele de transport și depozitare (dacă este necesar).
11. Formarea și coordonarea valoarea marjelor, situația modificărilor prețurilor de vânzare cu amănuntul.
12. Controlul asupra executării funcțiilor de raportare la specialisti.
13. Participarea la planificarea cifrei de afaceri si a profitului.
Analiza 14. cererii.
15. Studiul a activităților concurenților.
Analiza 16. vanzarilor.
17. Raportarea în timp și în forma cerută.
18. Executarea management comenzi.
Apoi punctele se vor uita la ceea ce este managerul categorie dreapta.
1. deciziile Efectuarea fără trecerea limitele competenței lor.
2. Introducere la deciziile de management cu privire la activitățile sale.
3. Prezentarea propunerilor privind îmbunătățirea eficienței comerțului.
4. Cerere de informații de la experți și documentele necesare pentru locuri de muncă.
sfârșit, ia în considerare punctele care indică este responsabil pentru ceea ce managerul categorie.
1. Ignorarea obligatiilor prevazute poziție.
2. distrugere, materiale estimat.
3. Divulgarea de informații comerciale referitoare la compania-angajator.
Descrierea postului categorie director prevede că încălcarea unuia dintre elementele poate duce la măsuri disciplinare sau de concediere.
