umplere înregistrare muncă, trebuie să se facă distincția între modificările și corecțiile.Primul punct pentru adăugarea de intrări corecte, în timp ce acesta din urmă sunt corectate făcute în mod eronat.
Corecțiile din registrul de lucru: o pagină de titlu
Când înregistrarea înregistrare ocuparea forței de muncă se face pentru prima dată, este necesar ca primul (titular) Pagina conține informații corecte cu privire la numele, prenumele, numele și data de naștere a persoanei care vine pentru a lucra tatăl lui.Având în vedere că documentul nu este prevăzută de imagine, aceste informații vor fi de o importanță deosebită.Aceste informații determină exact care detine documentul.Principiile
, care vor fi corectate în registrul de lucru, nu cu condiția.Cu toate acestea, normele privind evidența spun că înregistrări eronate nu sunt supuse la corectarea.Astfel, în mod incorect Intrarea plătită face documentul invalid, și ocuparea forței de muncă istorie trebuie să fie înlocuit.Excepția de la regula este atunci când angajatul schimbat date de pașaport.În această situație, asupra datelor vechi și scrie nou punct de referință, care este o dovadă a acestui fapt.
umplere înregistrare lucru, pune-l sigiliul întreprinderii.Adesea există diferențe care sunt asociate cu înregistrările din capitolul "Informații despre activitatea."De multe ori incepatori cadre la completarea înregistrare ocuparea forței de muncă fac greșeli în această secțiune.Unii sugerează că angajatul nu a fost lucrat și durata de ocuparea forței de muncă este absent.Acest lucru nu este în întregime corect.La prima înregistrare, ceea ce indică un loc de muncă.Se pare că mulți nu sunt conștienți de faptul că informațiile din registrul de lucru trebuie să respecte ordinele capului.Documentul trebuie să fie un record de muncă, se indică numele de divizare, ocupația și poziția.
Informații despre durata testului sau a contractului, de funcționare, condițiile de plată, observații, natura muncii și alte condiții în cartea de muncă nu este înregistrat.Excepția este introducerea de înregistrări asociate cu transferul la o altă poziție, sau în cazul în care angajatul este transferat către un alt angajator.În acest caz, cuvântul pentru un cont complementar loc de muncă ", în scopul de a transfera."
Corecțiile în registrul de lucru: Exemplu de lucru pentru a reconcilia
Informații înregistrate concomitent în registrul de lucru de la locul principal de muncă numai la cererea salariatului.Dar, uneori, se întâmplă ca un part-time persoană care lucrează sa încheiat, dar dorește ca datele de pe acest s-au dat în registrul de lucru.În această situație, date cu privire la punctul de part-time după informațiile cu privire la activitatea principală - chiar dacă înregistrarea are o dată anterioară.
Documentul nu face o înregistrare a transferului temporar.Numai în cazul în care transferul temporar transformat într-un loc de muncă permanent, acest fapt este înregistrat în cartea de service.Acesta ar trebui să specifice data și transferul permanente și temporare.
Corecțiile în registrul de lucru: exemple referitoare la conținutul
Când ocuparea forței de muncă false înregistrează aceasta trebuie să fie rescrisă și să fie sigur de a face o explicație a motivului a făcut corecția.Nu ar trebui să existe corecții, eliminări și fraze de genul "Modificare".
Dacă lucrarea din în mod corespunzător, în registrul de lucru face următoarele corecții: un link către numărul de înregistrări incorecte, și indică data corectă următoare.
Dacă intrarea lipsește, corecțiile efectuate în registrul de lucru pe o nouă linie pentru a indica lipsa de informații, și să asigure semnatura și ștampila oficială.
Cu distrugerea cărților de muncă ar trebui să fie un act de mărturie la această acțiune.
