toți angajații cărora le pasă de respectarea drepturilor lor la locul de muncă, trebuie să știți câte ore pe săptămână este dat de lege pentru a lucra.Conceptul
de timp lucrătorilor
numesc aceste perioade de lucru în care lucrătorul își exercită atribuțiile stabilite prin contractul de muncă.Obligațiile angajatorului include înregistrări păstrarea de timp, care a fost elaborat de către fiecare angajat.
începutul și sfârșitul zilei, masa de prânz și pauzele de alte sunt stabilite arbitrar, dar numărul total de ore pe săptămână pe care un angajat petrece la locul de muncă este reglementată de legislația muncii.Timpul pe care un angajat îl petrece pe drum, cu lucrarea nu se aplică.
plus față de orele efectiv lucrate, se referă la timpul de lucru al executării taxe militare, juriu, sau alte acțiuni prevăzute de Codul Muncii.
Câte ore pe săptămână?Răspunsul corect la întrebarea depinde de ceea ce se înțelege.Calendar săptămână - 168, dar numărul de ore în săptămâna de lucru?Răspunsul la această întrebare va varia în funcție de categoria de lucrător, pentru că în plus față de reducerea normală și există moduri de operare parțiale.
normală săptămână de lucru
numărul maxim de ore pe săptămână pe care un angajator poate stabili pentru angajați, este de 40 de ore.Această durată se numește o săptămână de lucru normal și se aplică majorității lucrătorilor.Nici dreptul de proprietate al angajatorului sau statutul său juridic nu poate fi motivul pentru schimbarea acestei dispoziții.Tip de angajare (muncă permanentă, temporară), joacă, de asemenea, un rol.
Legea prevede pentru orele suplimentare, care se calculează în numărul de ore lucrate de peste patruzeci de pus.În prelungiri angajatul ar trebui să primească o plată mai mare.
Dacă un angajat implicat în mai multe întreprinderi, angajatorii nu sunt responsabili pentru timpul lucrat în plus față de bara de 40 oră în cazul în întreprinderile însele regulă nu este încălcată.
De exemplu, Alexander angajat angajat lucrează 40 de ore pe săptămână, în compania A, si 10 ore în firmă câștigă B. În total funcționează 50 de ore pe săptămână, dar în cadrul ambelor companii, timpul de funcționare nu depășește 40 ore, deci a mers pe partea de sus 10:00Ei nu vor fi considerate forme de prelucrare.
Un alt exemplu: Elena lucrează 45 oră într-o companie A, și 15 ore câștigă firma B. În primul loc de muncă ea reciclează 5 ore, iar cea de a doua de ore de lucru ei nu depășesc norma.
săptămână de lucru poate consta din 5 sau 6 zile, de asemenea, permite modul de alunecare.În cele din urmă, contează doar cât de multe ore într-o săptămână au fost elaborate.Durata
săptămână scurtat
Pentru minori, cu handicap și a altor categorii de lucrători prevăzut un program prescurtată.Acest minori primi plata în conformitate cu dezvoltarea și alte categorii de lucrători - cu normă întreagă.
săptămână prescurtată pot avea durate diferite, în funcție de vârsta și capacitatea de a lucra și a condițiilor de muncă:
- 12 oră - pentru studenții care nu au împlinit vârsta de 16 ani;
- 24 de ore - pentru celelalte părți, care nu sunt încă șaisprezece;
- 17,5 h - pentru studenții care au deja 16, dar care nu sunt încă 18;
- 35 oră - pentru persoanele cu handicap (1 și 2 uncii) și lucrători între 16 și 18 ani care nu studiază;
- 36 oră - pentru profesori, educatori și cei care lucrează în condiții periculoase;
- 39 oră - pentru medici.
scurtat Week diferă de incomplet în care ambele sunt taxat pentru plin (cu excepția angajaților care au sub 18 ani).Cu reducerea plăților aferente dezvoltării săptămânii.
săptămână incompletă
part-time poate fi setat pentru fiecare angajat, de comun acord cu angajatorul.Dar există și cazuri în care un angajator nu poate refuza lucrătorul în lupta pentru un part-time.Exemplu: Un angajat are un copil, el este un minor, îngrijirea unei rude bolnave.Noi trebuie să îndeplinească, și o femeie gravidă.
poate aranja orice număr de ori în săptămână standarnoy.Timpul poate fi tăiat prin reducerea numărului de zile lucrătoare, orele de lucru într-o zi sau ambele dintre acești parametri.Timp
lucrat în exces a stabilit, acesta va fi considerat ca orele suplimentare de muncă, chiar dacă numărul total de ore nu a depășit 40.
Câte ore de muncă în străinătate
Cate ore pe saptamana pentru a lucra pentru cei care stabilit în mod oficial în străinătate?În numărul copleșitor de țări cantitatea de timp alocat pentru muncă, în comparație cu parametrul similare din Rusia.Saptamanii de lucru standard este 35 oră în Marea Britanie și Franța la 48 de ore in Germania, Italia, Irlanda și multe alte țări.Normele relevante detaliate în legislația fiecărui stat.
Dar câte ore pe săptămână poate fi operat fără pierderi de performanță?Această întrebare a fost spus odată de Henry Ford: exact 40 oră
