ce mai mult, oamenii declară refuzul lor de a lucra.Unele declarat categoric: "În general, eu nu doresc să lucreze", vorbesc despre felul lor nemulțumire de activitate, lipsa de perspective pentru satisfacție morală și materială.Adesea oamenii spun că nu doresc să lucreze în principiu, indiferent de unde și de către cine, și doresc să călătorească, să se distreze.Cu toate acestea, tot mai mulți oameni adaugă: "Eu nu doresc să lucreze pentru unchiul său," care este, există realizarea că lucrarea poate fi distractiv, dar dacă acest lucru este munca în sine.
ce se întâmplă acest lucru?De ce oamenii renunta la munca lor?Acest lucru poate avea diferite cauze.Mulți pur și simplu a lua obosit de rutina de transport, munca, transportul, de dormit și de viață între intervale scurte de timp.La un moment dat, oamenii încep să creadă că trăiesc, în scopul de a lucra în cazul în care lucrarea - acesta este sensul vieții.Desigur, există profesii în care domina activitatea, ci ca o regulă, reprezentanți ai profesiilor se alege în mod voluntar.Țara noastră a fost mult timp un stereotip pe care, dacă nu te duci să studieze ai la universitate imediat după liceu - esti un ratat, nu a găsit un loc de muncă după absolvire - un ratat, de asemenea, nu au de lucru - un chiulangiu.Deci, de multe, mulți absolvenți de liceu, având în școală terminat, a căutat să facă cel puțin undeva, într-adevăr nu a seama ce vor și ce sunt interesati.Prin urmare, nu este surprinzător faptul că străzile marș mulțimile, declarând: ". Eu nu doresc să lucreze"Din fericire, în ultimii ani, această tradiție dăunător s-au retras și oamenii sunt mai conștienți de abordare la alegerea profesiilor, există speranța că următoarea generație de profesioniști va fi mai pozitiv.
alta cauza foarte frecvente - o lipsa de motivatie.De fapt, de ce locul de muncă?Oamenii nu înțeleg de ce o fac, dacă de dragul banilor, sau pur și simplu nu să stea acasă, dar cu siguranta nu pentru dragostea de artă.Cu toate acestea, uneori, se întâmplă atunci când o persoană a atins un anumit nivel de calificare într-un fel de activitate și vede oportunități de creștere și dezvoltare în continuare, doar devine plictisitor.Nu vreau să lucrez - un refuz de a schimba ceva, mai degrabă decât să revizuiască interesele și capacitățile lor.Acest lucru poate fi cauzat de teama de a fi suficient de succes în noua sesiune.
Există o categorie de oameni cărora le place să lucreze în principiu, dar unul care nu are nevoie de prezența la birou de la 9 la 5. "Nu vreau să lucreze la birou!"- Asta e ceea ce am auzit de la ei.Acest fenomen devine tot mai frecvente acum ca gama de locuri de muncă independenți sa extins, și, în general, atunci când oamenii au învățat că nu există freelancing.Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că nu toți se opun la birou.Prima cearta de birou, și dacă sunt dezamăgiți într-un loc de muncă, nu neapărat că ambele vor eșua.În plus, mulți sunt impresionați de ideea că acestea sunt în așteptare pentru un loc de muncă privat, le place să lucreze cu colegii, ei știu cât de mult concediu de la locul de muncă (spre deosebire de un freelancer care încearcă sălbatic-ochi pentru noapte finaliza urgent proiectului, care a trebuit să treacăIeri).Pe de altă parte, există o mulțime de avantaje de freelancing: omul însuși este de planificare ziua ta, poate controla volumul de muncă de intrare pentru a aranja o vacanta neplanificate, o abordare depinde în totalitate de capacitatea sa de a lucra, talentele și dorințele.
Există motive care sunt independente de oamenii înșiși.De multe ori spunem, "Eu nu doresc să lucreze" ca emoțional și psihologic epuizat la un anumit domeniu.În psihologie acest lucru este numit epuizare.Acest lucru se întâmplă de multe ori în profesiile care necesită contact intensiv cu oamenii.La un moment dat, o persoană își pierde brusc interesul pentru tot ceea ce sa lucreze ca atare, la colegii, probabil, se simte iritata si iritat.Uneori, prins în aceste emotii, o persoană se duce la locul de muncă, necesită contactul uman minim.Pentru a evita un astfel de rezultat, psihologii recomanda să își schimbe locul de muncă sau tip de activitate la fiecare 7 ani, iar în cazul profesiilor care necesită lucrează cu oameni - la fiecare 4 ani.
