raspunde la intrebarea despre ceea ce normele, o singură propoziție nu.Acest concept este foarte extinsă, este utilizat în zonele de direcții diferite.Dacă, totuși, în termeni generali, că se referă la actul juridic în care activitatea este determinată de unul sau un alt obiect, locația sa, valoare, și conformitatea cu un anumit standard.În acest articol vom da o definiție a conceptului și consideră fiecare caz individual.
Care sunt regulile în politică și afaceri?
Referitor acest concept la descrierea proceselor de afaceri, aceasta poate fi interpretată după cum urmează.Regulamentele - un document care descrie și enumeră pașii etape care trebuie luate de către participanți (sau o persoană) pentru a efectua un plan de afaceri specific.Ca o regulă, acest document stabilește termenele necesare pentru fiecare etapă.De asemenea, la desemnat cerințe și prescris standardele necesare.În cuvinte simple, acest document este un fel de execuție de instruire cu o descriere clară a termenilor de referință.
În contextul politic al normelor înseamnă un set de reguli (permanente sau temporare), care reglementează formele de activități și organizarea internă a Parlamentului unicameral, sau Camera, precum și statutul juridic al deputaților.Regulamentele sunt desemnate în conformitate cu principiile camerelor și dispozițiile cuprinse în Constituția și legislația.Prin urmare, normele pot fi anulate de organisme controlului de constituționalitate.Acest concept înseamnă, de asemenea, un set de reguli care specifică modul în care activitatea de stat organisme, organizații și instituții.
Care sunt regulile în documentul?
În acest context, înseamnă că ordinea în care a efectuat de întâlnire, întâlnirile, congrese, sesiuni de organizații sau autorități.De exemplu, Regulamentul de Radei Supreme a Ucrainei, Regulamentul camerelor de întâlnire ale URSS Sovietul Suprem, și așa mai departe.În scopul de a standardiza procedurile în unele țări există colecții speciale care conțin o listă de situații posibile, precum și normele de soluționare a acestora.
lângă cele de mai sus, termenul prevăzut la un număr de acte internaționale de conferințe și congrese - de exemplu, Regulamentul Bruxelles.
Alte
Acum ia în considerare ceea ce reglementările tehnologice.Aceasta se referă la actul juridic (sau un document similar), care stabilește o listă de cerințe ale regulamentului grila, obligatorii pentru aplicarea și executarea.În conformitate cu obiectele înseamnă produse, clădiri și structuri, procesele de producție, depozitare, transport, operare, vanzare, de eliminare.Istoria
reglementărilor tehnice în Rusia
Acest tip de document a fost de a înlocui vechiul sistem de probleme de securitate standardizare și rezolvarea.Sistemul GOST este depășită și nu îndeplinesc condițiile moderne, de altfel, a fost foarte confuz.Ca urmare, certificarea obligatorie a tuturor producție a devenit o formalitate.Agenții guvernamentale implicate în această procedură, au fost capabili să găsească orice discrepanțe.Și, ca o regulă, produsele au trecut de certificare pentru o mită.Conceptul
de "reglementare tehnică" a fost introdus în Rusia în 1996.În conformitate cu această schimbare, acesta este definit ca caracteristicile serviciului sau procesele legate de produse și metode de producție.Iar în 2003 a intrat în vigoare o nouă lege, care a înlocuit zeci de mii de clienți mai mari pe o serie de reglementări, să simplifice și să generalizeze o serie de probleme.Acest document include, de asemenea, cerințe pentru simboluri, terminologia, ambalarea, marcarea sau complet dedicat acestor probleme.
răspuns general la întrebarea de ce reglementărilor (locul de muncă, general și colab.), Este după cum urmează: este un document adoptat de către autoritățile competente, și conține norme legale obligatorii.
caracteristici specifice
răspuns la întrebarea de ce a reglementărilor de locuri de muncă, mai multe surse diferite, acest lucru se datorează specificului organizației, care prevede documentul.Mai jos, vă oferim o definiție comună.Oficialii numit reglementările un act normativ care definește angajatul pentru următoarele puncte:
- cerințe de calificare pentru cunoștințele și abilitățile adecvate pentru nivelul și natura funcției, acesta include, de asemenea, o descriere a educației și experiența necesară;
- drepturile și îndatoririle funcționarilor, nivelul de responsabilitate pentru executarea necorespunzătoare (insuficiență) sarcinilor atribuite;
- o listă de probleme care salariatul are dreptul de a decide pe cont propriu;
- o listă de probleme care angajatul trebuie să le efectueze;
- procedurile și termenii de examinare a proiectelor, proceduri pentru aprobarea și punerea în aplicare a sarcinilor;
- interactiuni de servicii pentru;
- măsoară eficacitatea și eficiența activității profesionale a unui anumit angajat.
Acest tip de regulament face efectua corect de selecție, amplasarea și fixarea cadrului, pentru a asigura dezvoltarea profesională.De asemenea, el contribuie la îmbunătățirea diviziune tehnologice și funcționale a forței de muncă între subordonați și superiorii.Acesta este utilizat pentru a evalua performanța angajatului.
General Regulamentele
Acum ia în considerare ceea ce normele generale de procedură.Este un fel de statut de servicii civile pentru civili.Acesta a fost publicat pentru prima dată în anul 1720.Această lucrare a introdus un sistem de evidență în instituțiile de tip nou - placi.În conformitate cu regulile generale stabilite prin ordin al discutarea problemelor din placi, organizarea documentelor, relațiile cu autoritățile locale și Senat.Acest document a pierdut importanța, după publicarea în 1833 a legilor ale Imperiului Rus.
În acest articol vom răspunde la întrebarea de ce reglementări, și revizuite la fiecare tip de instrument juridic.
