Orice persoană are ritmul lor propriu de viață.Majoritatea oamenilor au folosit pentru a împărți tot spațiul temporar pe anumite intervale ciclice.Cele mai frecvente este divizia de ritmurile zilei în timpul săptămânii și în weekend.De ce sa întâmplat, iar în cazul în care este fixat?Să recunoaștem.
Un pic de istorie (dar importantă)
Să începem cu originea cuvântului.Ori de câte ori menționăm zilele de lucru, ne referim la cele care sunt în mod normal.Dar societatea nu este uniformă.Pentru lucrătorii în timpul săptămânii - cele în care aveți nevoie pentru a merge la locul de muncă.Și, de exemplu, pentru rentieri?Și există această noțiune pentru cei care nu au nevoie pentru a lucra?Se pare că acești cetățeni nu au nevoie de a împărtăși viața ta cu privire la calitatea de lungimi diferite.Ideea este noțiunea de săptămână.Acesta este derivat din verbul buditi slavona veche.Cuvântul înseamnă - sa se trezeasca.Dar nu întrerupeți doar de somn - și anume, "ridică-te pentru munca."Dacă îl cunoașteți, fără îndoială cu privire la ceea ce se înțelege prin expresia "zilele lucrătoare" nu se pune.Ca și în cele mai vechi timpuri, iar acum munca de zi cu zi este asociat cu nevoia de a te menține în limitele stricte, nu fi leneș să-și exercite vointa.Și, de fapt - să te trezești devreme și du-te cu privire la serviciul plictisitor.Deci funcționează lumea.Cel mai probabil, prin urmare, expresia "a săptămânii" foarte puțini oameni fericiți.
Ce dicționare
Pentru unii motiv inexplicabil, "de rutină" - o mulțime.Termenul singular nu contează.Poate că, și aici a lucrat un vis de o astfel de viață, atunci când nu trebuie să te ridici în fiecare zi înainte de ivirea zorilor și de a face munca grea.De ce ascunde, a visat despre asta înainte.Acum, la fel ca visele trădat mai multe persoane.Se pare că viața de zi cu zi este întotdeauna o mulțime și o vacanță - un pic.Ne place sau nu, și de ieșire este un singur număr.Dicționare ne spun că săptămâna - se opune sfârșit de săptămână.Că este, zilele în care vă puteți lăsa temporar lucrările.În plus, de zi cu zi - un moment în care viața curge în modul de zi cu zi, obișnuite.Trebuie adăugat că cele mai multe din viata de zi cu zi - sunt anumite zile ale săptămânii: de luni până vineri.Nu pentru toată lumea.Mai degrabă, acest ritm replicat media.Există mulți oameni pentru care el a bătut în jos, spart.Acestea includ cele folosite, de exemplu, în întreținere sau în producerea continuă.Întreb: "Care este ziua ta de lucru normal" Veti auzi - de lucru.Și acestea pot fi și toate dumneavoastră preferat de sâmbătă și duminică, chiar de Anul Nou - o sărbătoare care nu limbajul de zi cu zi o nu se întoarce pentru a apela.
Zilele săptămânii în Codul Muncii - timpul normal de lucru
Acest concept este în Codul Muncii.Articolul 91 al documentului au spus că se reglementează în patruzeci de ore.Dar asta nu e tot.Standard - aceasta este lucrarea în zilele de lucru.Aceasta este de ore de patruzeci de împărțit între luni și vineri în proporții egale.Ne-am: opt ore pe zi.Acesta este programul de lucru normale.Există companii în cazul în care este necesar să se lucreze timpul săptămânii și în weekend.De exemplu, magazinele nu pot fi închise în zilele de sâmbătă și duminică, oamenii au nevoie de produse și așa mai departe.În acest caz, setați programul.Acesta trebuie să ia în considerare toate aceleași patruzeci de ore pe saptamana.Angajatul trebuie să furnizeze o putere care nu se încadrează în mod necesar într-o duminică.Sub rezerva normelor de art.91 prelucrare nu este luată în considerare.
Ce este reciclarea
cazul în care o zi a săptămânii om obișnuit forțat să lucreze mai multe poziții, aceasta ar trebui să fie documentate.Că este șeful nu poate da ordinul oral, obligatorii pentru executare.Este pur și simplu interzisă Codul Muncii.Angajatului funcționat în timpul săptămânii mai mult decât de obicei, nevoie de un document rezonabil.Motive pentru publicarea acestui ordin incluse în TC.Acestea pot fi nevoia de fabricație, punerea în aplicare a muncii de urgență și așa mai departe.Toate acestea ar trebui să fie menționat în document.În plus, acesta este comunicat angajaților sub semnătura.Acesta indică, de asemenea, tipul și cantitatea de compensare.Ei, de asemenea transcrise în TC.Deci, pentru procesarea a salariatului poate fi acordat timp liber (output), la un moment diferit.O altă opțiune: de data aceasta va fi plătită la rate mai mari.
