pe călătorii de afaceri, care a fost aprobat în Rezoluția № 749 din guvernul rus din data de 13 octombrie 2008, acesta conține norme care își găsesc drumul lor în timp ce călătoresc pe teritoriul Rusiei și dincolo de frontierele sale.Acest document corespunde articolului 166 din Codul Muncii.
Regulamentelepe călătorii de afaceri aproba procedura de transmitere de angajați în stare de o entitate de afaceri într-un alt domeniu, în scopul de a îndeplini o sarcină de serviciu.Acest document nu are nici o legătură cu personalul, activitatea care este conectat cu deplasare.Ordinul angajatorului determină termenul de călătorie și de locuri de muncă de servicii pune.Perioada
de durata ordinea este în conformitate cu domeniul de aplicare și complexitatea sa, precum și o serie de alți factori conexe.Ziua de plecare este considerată data specificată pe șină de bilete, drum sau alte mijloace de transport public.Autobuz, tren sau avion trebuie trimise la acest din punctul de a găsi un loc de muncă permanent călătorul.Ziua sosirii este fixat la data indicată pe bilet a vehiculului.În același timp, trebuie să livreze la locul angajatului de plecare inițială.Indiferent daca sunt sau nu persoana în compania în ziua de plecare și de sosire, decide să cap.
pe călătorii de afaceri, de asemenea, susține plata activitate procedură al angajatului, care a rezolvat o vacanță de lucru în afara lui, precum și la sfârșit de săptămână.Remunerarea pentru această perioadă se face în strictă conformitate cu legislația privind munca.Plata zile lucrătoare, în conformitate cu programul de organizare se face prin calcularea salariului mediu.
Conform ordinului capului, angajatul este eliberat un certificat de detașare, care înregistrează data la care este programat pentru a ajunge la destinație, și lasă-l.Excepția poate fi escala purtarea forțată.Sarcina oficială, care se anexează la certificatul emis indică scopul călătoriei și a pus o sarcină de serviciu.Documentul este obligatorie aprobat de cap.Valabil perioada în care angajatul a fost in directia punctului este determinată pe baza de mărci, de stabilire a datei de sosire și plecare, aplicată pe documentele de călătorie.
reglementată de dispozițiile TRIPS și emiterea de bani necesare pentru a cumpara bilete pentru masini, inchiriere, precum și diurna pentru cheltuieli suplimentare.Acestea ar trebui să fie puse la dispoziția angajatului, sub forma unui avans, înainte de începerea sarcinii oficiale.Produsă în exces a normelor de costurile suplimentare sunt plătite de către organizație numai cu permisiunea de supraveghetor ei.
Regulamentulpe declarația de misiune nu conține cerințe în cazul angajaților direcției certificatelor pe chestiuni oficiale în afara țării, cu excepția statelor CSI.Progresele în costurile viitoare ale astfel de călătorie se eliberează în valută străină.Suma de bani pentru cheltuieli suplimentare este reglementat de acord sau reglementări cu caracter local colectiv.
Dacă perioada de ședere într-o călătorie de afaceri salariatul a venit incapacitate temporară, care este confirmat de documentele relevante, diurna se plătește pentru timpul bolii.Atribuțiile
de angajați care se întorc reglementează poziția misiunii.Rapoarte de propoziții pe misiuni vor avea loc în ziarele locale, elaborate de către Organizație.Acesta reflectă toate stadiul major al muncii, care permite să judece soluția cu succes a sarcinii.Raportul trebuie să fie aprobat de către șeful.De asemenea, este responsabilitatea angajatului includ furnizarea de documente care confirmă cheltuielile suportate în timpul executării de taxe.
