Toamna - timp pentru muncă și carieră cele mai productive faptele.Pentru astfel de concluzie recrutare portalul Centrul de Cercetare Superjob.ru, intervievarea ruși active economic și reprezentanți ai întreprinderilor și organizațiilor locale.
Asta mă aduce la sfârșitul verii, când șefii multe personalul hotelului că era planuri aglomerate vacanta, mai degrabă decât de gândire despre munca.Nu este surprinzător faptul că reducerea în propria lor productivitate in lunile de vara, a declarat aproape fiecare al cincilea rus (22%).Interesant, femeile sunt mai mulți oameni - printre care, cifra este de 24%.Printre cele mai comune cauze de ineficiență în vara - căldură (52%) si dorinta de a merge in vacanta (34%).
În plus, lucrătorii sunt de relaxare în masă vacante de colegi (8%) și lipsa de aer condiționat în birou (7%).În 5% dintre respondenți pentru a acoperi oboseala acumulata pe parcursul anului, o scădere de 4% în volumul de activitate a mărcii sau o scădere a comenzilor, iar 2% sunt mai îngrijorați de starea de lucruri din țară, mai degrabă decât la birou."Căldura și îmbâcseală sunt lipsiți de putere";"Toate apele de odihnă fără griji, și vă plug";"Prea doresc să țară, toate gândurile - despre fetele în costume de baie" - rușii se plâng.
Cu toate acestea, majoritatea respondenților (62%) nu au observat nici o pierdere de productivitate, în vara."Lucrarea este interesantă, temperatura confortabila la birou";"Raportarea este timpul, astfel încât nici un moment să se relaxeze";"Lungi ore de zi vă permite să stați întotdeauna de alertă, chiar dacă lipsa de somn se intampla ..." - explică.Un alt 16% din ruși a fost greu pentru a evalua impactul de vreme de vară cu privire la calitatea muncii lor.Angajatorii
vedea situația diferit.Deci, majoritatea managerilor de resurse umane (43%) au observat o scădere a productivității personalului, în vara.Principalele motive pentru acest fenomen, numit angajatorii sunt oarecum diferite de lucrătorii observate: doresc să aibă o odihnă în timpul verii (53%), sezonul de vacanță (30%), febra (22%), reducând cantitatea de muncă (11%), temperaturile incomode la birou, preocuparea pentru cabana si oboseala acumulate în timpul anului (5%), toate consumatoare.
În plus, de 2% din managerii de resurse umane a spus că productivitatea muncii are un impact negativ și necesitatea de a adapta profesioniști după sărbători."Personalul care lucrează în weekend, înainte de week-end";"O mulțime de turiști, din cauza a ceea ce este în mod clar încetinirea proceselor de afaceri";"Vreme bună, iar personalul încep să fumeze de două ori la fel de mult mai mult timp să comunice pe strada la intrarea în birou" - împărtășească observațiile lor HR-manageri.
toate acestea, 40% dintre angajatori nu sunt încă înclinați să creadă că personalul de vara sunt mai rău."Din moment ce jumătate din angajați în concediu, restul lucrării de trei";"Specificul activității presupune creșterea vânzărilor în această perioadă", - explică.Un alt 17% din managerii de resurse umane a fost dificil să răspundă în mod clar la întrebarea noastră.
toate acestea, cu debutul toamnei majoritatea lucrătorilor cu forțe noi se ocupă de cazul, ceea ce duce la creșterea productivității.
«La ce timp de ani productivitatea maxim" -? Această întrebare majoritatea rușilor (29%) a răspuns cu încredere - in toamna."Temperatură confortabilă pentru a lucra";"Noua forță după restul", - comentarii respondenți.Femeile sunt menționate în momentul cel mai productiv de la căderea mai multe sanse decat barbatii (34% vs. 26%).Faptul că scăderea personalului functioneaza cel mai bine, încrezător și 34% din angajatori.
iarnă, funcționează cel mai bine, prin propria lor admitere, 23% dintre ruși (25% în rândul bărbaților și 20% în rândul femeilor).Printre angajatorii impact pozitiv de îngheț și zăpadă pe eficiența muncii proceselor 27% remarcat: ". Iarna - inovare"
primăvară este considerat momentul cel mai productiv al anului 15% din punct de vedere economic activă rușii și 11% din companie."Soarele strălucește, păsările cântă, natura inspiră o lucrare plină de bucurie și creativ!" - Explică respondenților.
vară, cum era de așteptat, a fost pe ultimul loc - doar 10% din punct de vedere economic activă rușii și HR-manageri cred lunile mai calde productive.Cel mai adesea acest lucru este din cauza naturii activității: "productivitatea personalului mai mare în timpul verii, din vara cele mai favorabile condiții pentru instalarea produselor noastre";"Avem cel mai bun fân de vară»
Articole Sursa:! Superjob.ru
