compunerea CV-uri, multi candidati au probleme cu care se confruntă coloana "calitățile personale".Printre cele mai frecvente răspunsuri sunt găsite aici -. "Comunica", "responsabilitate", "datorie", și așa mai departe N. Trebuie remarcat faptul că acest lucru este nimic specific despre persoana nu spune, mai degrabă, este un răspuns dorit social.
Majoritatea candidaților finaliza acest grafic sunt introduse aici este, de obicei un set standard de calități care, în opinia lor, ar trebui să aibă un angajat mediu.Alții consideră aceste informații de prisos și nu scrie nimic.Cu toate acestea, este de remarcat faptul că alimentarea corectă și competentă a acestor informații ar putea ajuta pentru a se asigura că angajatorul este proprietarul alege acest rezumat.
scrie calități personale ar trebui să fie în acest document.În același timp, nu scapa cu platitudini, și observând individualitatea lor.Unele companii sunt în căutarea pentru angajații care dețin orice anumite calități care îl indică în această coloană.De exemplu, postul de secretar sau vânzător de bunuri de clasa "lux" preferă să aleagă fetele cu modelul arată, și contabili ar trebui să caracterizeze onestitatea și responsabilitatea.În astfel de cazuri, susținând locul, asigurați-vă că pentru a indica următoarele caracteristici, în cazul în care orice.În cazul în care o persoană indică în rezumatul calitățile personale, susținând orice poziție special, este în valoare de subliniind calitățile care sunt necesare pentru această profesie.De exemplu, un manager de vânzări este recomandat să rețineți cunoștințelor și a competențelor de comunicare ale tehnici de comunicare.Pentru unele alte poziții, cum ar fi contabili, această calitate este opțională.
Nu abuzati cuvintele necunoscute a căror semnificație nu este întotdeauna clar solicitantului.De asemenea, nu se recomanda mai vorbim de calitatile pe care o persoană poate aplica cu greu să se.De exemplu, subliniază angajatul își asumă dorința la situațiile în care aveți nevoie pentru a afișa toate calmul lui.Trebuie remarcat faptul că acesta este o forță nu pentru toată lumea.În plus, această proprietate ca "ușor de învățat" nu trebuie să scrie solicitantului peste 40, pentru că la acea dată a fost posibil pentru a învăța ceva, este necesară ușurința de a câștiga cunoștințe, cea mai mare parte din muncitorii novice.
greșeli standard, făcute în CV-uri pregătirea, - transferul de calitate eșantion.Mulți angajatori sunt susceptibile de a nu plăti nicio atenție la un astfel de profil nu este diferit de celelalte.Dar prea dus freestyle nu este recomandată.Fraze precum "aduce noroc", "Îmi place glume, plin de duh" sunt puțin probabil să fie adecvat aici.Umplerea inițială a documentului, de exemplu, într-o formă poetică, se poate face în cazul în care aplici pentru o poziție în care creativitatea este important.O atenție specială
în "calitățile personale" sunt încurajați să dea la începutul unei cariere, în cazul în care solicitantul nu are deja realizări și merite deosebite, care îl va oferi un loc de muncă.Dacă șirul determină dificultăți pentru locuri de muncă compilator, puteți obține ajutor cu agențiile de ocupare, se va umple singur.
Atunci când caută un loc de muncă sunt calități personale importante.Rezumat vă oferă posibilitatea de a le introduce la șeful viitorului.Prin urmare, în acest document, și nu există un astfel de grafic.În cazul în care în mod corect și competent pentru a face, se poate da un mare avantaj față de concurenții săi solicitantului.Este important să ne amintim că angajatorul nu este interesat de hobby-uri, interese sau caracteristici similare ale unui viitor angajat.Se va acorda o atenție doar la informațiile referitoare la poziția viitoare a angajatului.Deci ar trebui să fie aici pentru a sărbători de scurtă durată și numai acele calități care vor fi necesare mai târziu.
