pentru pensiile viitoare pentru fiecare cetățean al Federației Ruse a contribui la fondul de pensii, care enumerați angajatorii în contul personal al salariatului.Aceste plăți sunt numite "contribuțiilor de asigurări obligatorii."Fiecare angajat este asigurat persoană care are un certificat de asigurare la numărul 11 cifre a contului personal.În contribuțiile sale lunare, care în 2012 au reprezentat 22% din fondul anual pentru compensarea angajaților.Contribuții
la fondul de pensii sunt efectuate, în cazul în care cetățenii străini și care locuiesc în Rusia din Rusia: munca
- în conformitate cu termenii contractului de muncă;
- lucrează în afara țării, dar să plătească regulat contribuții la fondul de pensii;
- sunt preoți;
- constau din popoarele mici din nord și comunitățile implicate în ramuri economice tradiționale.
Legea permite să furnizeze în mod independent un loc de muncă, care desfășoară activități independente sau angajate în practică privată.În acest caz, contribuțiile la fondul de pensii, SP produce propria și plătește o sumă fixă care, în 2012, a plătit pentru două chitanțe: 922.2 ruble pe lună a fost o parte din plățile de asigurare și 276.66 de ruble - parte finanțate.Individual antreprenorul poate plăti contribuții o dată pe trimestru sau o dată pe an de către completand formularul PF "taxa 4SB PD."Contribuții de pensii
din salariile cresc cu valoarea plăților pentru angajatului la locul de activitate profesională.Asta înseamnă că valoarea pensiei viitoare poate fi crescut.În cazul în care omul de lucru este de lucru în mai multe locuri, contribuțiile de pensii făcute pentru fiecare dintre ele și sunt trimise la un singur cont personal.Pe seama de valoarea specifică este fix, dar nu bani reali.Această sumă - o garanție de pensii în viitor.Acești bani este de gând să plătească pensiile acelor pensionarii care au atins deja vârsta de pensionare.Statul deține o indexare anuală a părții din pensie, care se numeste asigurare.Contribuțiile
la fondul de pensii se poate face de către asigurat și, în plus, la cererea scrisă a salariatului.Deci va crește partea finanțate de pensie.Această oportunitate este pentru persoanele născute după 1967, care permite tinerei generații să aibă grijă pe cont propriu pentru a crește pensia lor.Aceste sume nu sunt de gând să plătească pensiile de pensionari de azi, dar pot fi investite în acțiuni, titluri de valoare, adicăcare urmează să fie investite pentru multiplicarea investițiilor lor.Management
de deduceri de pensii:
- lucrează în organizații, de a deduce contribuțiile la fondul de pensii al Rusiei;
- lipsa unei astfel de plată de către angajator de a contribui la fondul de pensii de-al lor;
- monitoriza conturile lor prin intermediul portalului de internet sau prin scrisori de notificare, care trimite anual cetățenii asigurați PF;
- controla acumularea, care sunt plasate în grupul de control.În cazul în care un rezultat nesatisfăcător, utilizarea de pensii finanțate puteți schimba societatea de administrare;
- crește lungimea lor de serviciu, în calitate depentru persoanele care au lucrat 30-40 de ani, pensia este mult mai mare decat la cei care au un minim de 5-10 ani Protectie vechi;
- folosesc posibilitatea de a participa la programul de stat co-finanțare a pensiilor, care garantează un randament de 100% a investiției: plata de 12 de mii de ruble, starea adaugă aceeași sumă, care se ridică în cele din urmă la 24 mii pe an;
- participa la sistemele de pensii private - este de a vă crea o pensie suplimentară, care poate fi obținut de către un cetățean, chiar dacă nu a făcut parte din acumularea de pensii în PF rus.
contribuțiile la fondul de pensii - este cheia pentru un viitor de pensii.Se poate începe să modeleze un om tânăr, care a mers mai întâi la locul de muncă și a luat primul meu salariu.
