Job Management acoperă toate aspectele organizației sau companiei.Acesta este un manager de?și, prin urmare responsabilitățile sale includ nu numai controlul asupra procesului de producție, dar, de asemenea toate funcțiile pentru organizarea companiei și personalul, în special.Această versatilitate necesită posedă multe abilități și calități.Există mai multe domenii de activitate a managerului.Într-una din ele lucrează Development Manager.Să examinăm detaliile îndatoririle angajatului.
Mai întâi de toate, director de dezvoltare, o persoană care este de planificare opțiuni pentru companie, a fost studiat piața și perspectivele pentru dezvoltarea sa, precum și dezvoltarea de noi planuri de extindere.Putem spune că munca este foarte exigent și de volum.
Business Development Manager rezolvă o serie de probleme de producție.În primul rând, este construirea bazei de potențiali clienți.În scopul de a crește profiturile și pentru a crește și mai mult producția sau numărul de servicii, este necesar pentru a atrage clienții.Cu toate acestea, se cuvine să-și planifice activitățile și competent gestiona unitățile și personalul.
Development Manager este de a monitoriza punerea în aplicare a proiectelor la toate nivelurile.În plus, controlul asupra finanțelor și distribuirea corectă a acesteia este responsabilitatea persoanei care a deținut funcția în cadrul companiei.
pentru dezvoltarea fructuoasă de afaceri este necesar să se îmbunătățească baza materială și tehnică pentru care managerul de dezvoltare este responsabil.Echipamente de producție de control al procesului de planificare și aprovizionare de toate utilajele si echipamentele necesare este responsabilitatea persoanei care deține această poziție.
Printre altele, directorul acestui nivel este responsabil pentru efectuarea negocierilor în toate etapele proiectului, de profesionisti la organizarea muncii și a altor activități legate de dezvoltarea proiectului.
poate spune că managerul de dezvoltare este indispensabilă în toate domeniile.Acest lucru se aplică în sfera de producție și de servicii de livrare.
Dacă specificați sarcinile care urmează să fie efectuate de către managerul de dezvoltare, care este dezvoltarea de planuri de afaceri pentru dezvoltarea și punerea în aplicare în continuare și promovarea.
Această poziție nu exclude cariera.În viitor, vă puteți califica pentru funcția de șef al departamentului.Dar trebuie să-și îndeplini sarcinile în mod responsabil și arată rezultate bune de muncă.
pentru orice manager trebuie să aibă dedicarea, angajamentul pentru excelenta, abilitati de comunicare, capacitatea de a rezolva situația și să ia decizii rapid.În plus, trebuie să fie persoană sociabilă, pentru a găsi un compromis în dialogul cu personalul și clienții.
Aceste responsabilități includ managerul general descrierea de locuri de muncă de dezvoltare.Dar în cadrul fiecărei organizații pot avea lor nevoile proprii pentru postul.
pentru o carieră de succes în acest domeniu, este necesar să se respecte trei reguli.
primul rând, este planul de dreptul zilei de lucru.Pentru a ține pasul cu tot ceea ce și să nu piardă cel mai important lucru pe care trebuie să aloce timpul cu înțelepciune.Acest lucru vă permite să nu uităm o programare importantă sau o afacere.
În al doilea rând, este buna organizare a activității, care elimină o cantitate mare de rutină hârtie.Pentru a face acest lucru, există multe mijloace tehnice, simplificarea procesului de management.
În al treilea rând, este capacitatea de a găsi abordarea corectă pentru fiecare client.Nu contează în ce domeniu de manager de dezvoltare de muncă, atitudine prietenoasă a clienților este obligatorie.Ei au nevoie să știe că societatea îi prețuiește.
lectură Poate acest articol, unii vor dori să învețe această profesie, care este, de asemenea, în cererea de pe piața forței de muncă.Dar pentru a deveni un profesionist în această afacere, trebuie să aveți o mulțime de experiență și posedă calitățile umane necesare.
