Nu toate profesiile sunt la fel de populare.Unele dintre ele aduce o mulțime de bani, alții ajuta doar a face capete întâlni, unele sunt considerate a fi de prestigiu, si altele - nu.O astfel de profesie, ca manager, în fiecare zi devine mai mult și mai popular.Cine este managerul?În esență este același manager, dar nu simplu, și știe mai multe moduri de a influența pe subordonații lor.Sunt necesare Ce calități profesionale și personale ale managerului?Există mai multe calitati.Pe ele vor fi discutate mai jos.Manager de personal și profesional
Luați orice organizație modernă, și a citit o listă a angajaților săi.Managerul pe munca cu clientii, vanzari, manager de director de cumpărare, manager de publicitate, și așa mai departe.Da, într-adevăr managerii sunt peste tot.Dar cât de ușor este să fie un reprezentant al profesiei?Cum ele devin?Cineva învățării pe tot parcursul, și cineva de la naștere are calitatea de management, care să-l ajute să gestioneze oameni, chiar și fără nici o instruire formala.
Sa facem un portret al managerului modern.Pentru a face acest lucru, trebuie să avem în vedere toate calitățile de bază ale unui manager.Unele dintre ele sunt specifice, iar unele dintre cele mai comune, inerente multe.
manager de curs - nu este doar un lider, dar, de asemenea un reprezentant al companiei, care are fața.Se spune că aspectul său trebuie să fie absolut perfect.Sunt de acord, omul prost îmbrăcat strica numai punctul de vedere al companiei, care are.Astazi, compania monitorizați cu atenție pentru apariția personalului lor.
caracteristicile personale ale managerului variat.În primul rând, observăm următoarele calități:
- energia;
- veselie;
- stare bună de sănătate;
- un simț al umorului;
- respect față de ceilalți;
- curiozitate;
- deschidere.
asemenea, rețineți că un bun manager ar trebui să fie în stare să găsească un teren comun cu toată lumea, nu au contestat, pentru a putea să simtă că alții vor, și așa mai departe.
Ce poate fi atribuit managerului de calitate profesională?Aceste calități sunt, de asemenea, destul de mult.În primul rând, un bun manager trebuie să fie capabil să acționeze în interesul companiei sale, pentru ao ajuta să dezvolte o bună înțelegere a acesteia pe partea.El trebuie să vadă și apoi pentru a rezolva problemele care pot afecta în mod negativ starea de compania sa.Un manager bun este întotdeauna gata să-și asume responsabilitatea într-o situație dificilă.
manager de calitate Professional include, de asemenea o serie de calități diferite de afaceri și de organizare.Acestea ar trebui să includă angajamentul, dorința de a lucra, chiar și în timpul său, un auto-control și disciplina obligatorie.Managerul trebuie să fie capabil să pătrundă nu numai ideea, dar infecta alte persoane.Cu alte cuvinte, aceasta ar trebui să inspire oamenii să lucreze în vigoare.
lucrul cu oamenii, managerul trebuie să fie capabil să ofere o evaluare obiectivă a capacităților lor.În caz contrar, el va avea prea mult să plătească pentru propriile greșeli, dar, de asemenea, pentru greșelile subordonaților lor.Teoria de management se bazează pe faptul că numai o echipă unită și organizată poate funcționa la capacitate maximă.Cum să mobilizeze echipa?Moduri sunt multe, dar cel mai bun lucru să-l unească cu autoritatea unei persoane respectate, din care toate sunt gata să se supună necondiționat.
calitățile profesionale și personale ale managerului, care au fost descrise în acest articol, se poate dezvolta un nimeni.Greu?Da, dar jocul este în valoare de lumânare.Există mai multe tehnici care pot face controlul obișnuit al managerului moderne, care în același timp, va fi un diplomat mare și un psiholog.
