Poate că sunteți unul dintre milioane de oameni care au locul de muncă intensă de dimineata pana seara in companii mari si mici.Și, așa cum au conta pe dezvoltarea carierei, statutul de creștere și salariul.
Din păcate, pentru mulți oameni speranța se transformă în funcționare în cercuri la cererea de sefi mari și mici.Ani de zbor se topește entuziasm deteriorarea sănătății ... Și, cel mai rău , viață mai bună cu salarii decente și nu vine .
Dacă citiți acest articol, cel mai probabil, sunt în gândire, "Ce urmeaza?".Aceeași întrebare apare în toată lumea, care este blocat într-o carieră de mort-end sau se deplasează în direcția lui garantat.Problemă
nostru comun este faptul că o carieră în Uniunea Sovietică împărțit în mod special în două tipuri: orizontale și verticale.Și toată puterea de propagandă pentru mulți carieriști ani trimite o impas - pentru a construi cariera orizontală !!!
Amintiți-vă de basme despre "stea" marketing cariera eychary sau un analist financiar?Și, după cum pentru concurență (regional, național), "Cel mai bun în profesia" sau "Profesorul Anului" cartierul?Și despre "tradiția de familie", cu privire la "muncă dinastiei" și altele asemenea?Și presupun că ai auzit despre titlul onorific "emerit Avocat" și altele asemenea?Toate acestea sunt exemple de așa-numitele cariera "orizontală".
doua opțiune este de a construi o cariera orizontală, le place să vorbească despre care ofițerii de personal în interviurile - dezvoltarea de noi profesii.În special, în detrimentul de a obține un al doilea și un al treilea, chiar de învățământ superior.
plus, seful care speculează abil pe tema construirii unei cariere orizontale sunt mai frecvente decât vrea.
Când am început cariera, am primit de două ori "Momeală" șefii inteligent.Și a construit o carieră dublu-Star "orizontală".A pierdut o mulțime de timp, energie și sănătate, este de a realiza că cariera "orizontal" - o cale spre un impas.
Desigur, aceasta este opinia mea personală și s-ar putea nu sunt de acord cu mine.Și să continue să construiască o carieră "orizontală".
După colectarea firimiturile de secretele de dezvoltare a carierei, pe baza experienței personale și analiza științifică, am găsit o soluție care vă ajută inteligent, calm și de a construi o cariera încredere.Această soluție - alegerea carierei vertical.Prin aceasta este o modalitate de a salarii mari.
privind posibilitățile carierei verticale mulți ani, iar acum, din anumite motive modest tăcut.Motivul pentru acest "modestie" este clar - în Uniunea Sovietică și Rusia de 80 de ani nu a existat nici de formare în masă a managerilor.Ei au fost preparate doar la școlile de partid superior și Komsomol superior.
Și a fost cariera managerială și este un adevărat cariera vertical!Că oferă mai multe șanse pentru realizarea de sine și de recunoaștere.Că liderii de top "baie" în salariu mare și de a primi bonusuri fabuloase.Că ei - mașini de serviciu și alte beneficii sociale.
lasa pe cineva va obiecta sau argumenta.Declar că singurul tip de cariera - un manager de carieră.
Deși, ce sa întâmplat - de a fi cel mai bun sudor, cel mai bun investigator sau cel mai bun chirurg?Desigur, e minunat.Numai acest lucru nu este o carieră.Aceasta este - creșterea competențelor profesionale!
Prin urmare, un prim pas simplu construirea unei cariere - pentru a decide pe o cariera in sistemul de control!
doriți să faceți acest lucru o cariera stelara, alege vertical, adică, un manager de cariera!
Vreau o cariera de management de succes ca un oameni de succes și educați care, prin munca lor competente sporesc bogăția, puterea, prestigiul și securitatea cetățenilor noștri.Pentru detalii cu privire la modul de a construi o cariera de manager - în liberă mea de e-book "Cum de a construi o cariera stralucita», www.career21.ru/page6.html.
