Astăzi, cuvântul "loialitate" este folosit destul de des.Și, folosind în diverse domenii.Ce înseamnă loial?Această noțiune de fiecare persoană înțelege felul lor.Să încercăm să înțelegem definiția sa și calități de bază.Conceptul
de loialitate cuvânt
engleză «loial» are două interpretări:
1) cetățean credincios statul său, legile și autoritățile sale;
2) fondul comercial, respect pentru cineva sau ceva.
Loialitatea este foarte similar cu încredere.Cu toate acestea, ea are o diferență majoră.Sub incredere înțelege relația noastră la o gamă largă de unele dintre regulile și reglementările adoptate în societate.O persoană loial - este cineva care are o locație bună pentru ceva anume.Acest lucru poate fi înțeles de către un anumit set de criterii, care se aplică unei persoane cu privire la un anumit obiect sau subiect.
Cum dobândite loialitate?
cu loialitate vom întâlni în copilărie.Relațiile cu familia și prietenii să spun anumite norme și reguli de conduită.De exemplu, joacă în curte, să încercați să păstrați copii împreună și să dea fiecare alte adulți, dacă cineva comite o infracțiune.Înseamnă să fii loial prietenilor tăi.
La școală am încerca să insufle mândrie în instituția lor educațională.Participarea la concursuri si olimpiade, școală și elev se luptă pentru numele său bun.Deci, el este loial ei.
Atunci când se aplică pentru un loc de muncă, ne întâlnim, de asemenea, cerința de loialitate.Liderii care au grija de bunăstarea societății, este interesat de angajatii loiali, care pot fi de încredere pe deplin.Orice organizație serioasă acordă o atenție deosebită loialitatea angajatilor.
Care sunt cerințele invocate de loialitatea companiei?
Gay - este respectarea necondiționată pentru compania charter și normele de comportament la locul de muncă.Nu are niciun sens să se stabilească norme care nimeni nu va conforma.Pentru o mai bună funcționare a societății, este important ca angajații să urmeze un statut specific.În fiecare din lista de reguli pot fi propriul lor, dar nu există o listă, la fel pentru toate companiile.Loyal angajat - este una care respectă următoarele reguli: Cerințe
- invocate de conducerea companiei de a angajatului.Descrieri
- de locuri de muncă.
- respect și încredere la cap și personalul companiei.Reguli și norme de comportament la locul de muncă
- .Interzicerea
- cu privire la distribuirea de informații confidențiale, precum și comentarii cu privire la activitățile lipsite de respect și directori sale.
- atitudine respectuoasă față de clienți și furnizori.
Acestea sunt regulile de bază, după care au nevoie de o atenție specială.Cap le pune exclusiv în interesul societății, astfel încât nerespectarea statutului ar putea confrunta cu pedeapsa, inclusiv angajat concediere.
Indicatori loialitate
Intelege persoană loială sau nu se poate baza pe mai multe criterii.Companiile au de obicei oameni speciali care determină caracterul adecvat al concurentului său.Există semne prin care le încheie, va angajatul să se comporte în mod loial.Ce este performanța?De obicei, acestea includ: interes
- reclamantei la posturile vacante din cadrul organizației.
- dedicarea pentru munca lor și abordare responsabilă a atribuțiilor. Inițiativa
- și doresc prosperitatea companiei.
- dorința de a îmbunătăți profesionalismul și auto-îmbunătățire.
- dorința de a inovațiilor propuse de autoritățile.
Cum este loialitatea angajatilor?
mai sus, sa spus că o loial - este cineva care respectă anumite norme de comportament și norme.La angajarea unei persoane este invitat pentru un interviu pentru a afla dacă se potrivește ea scaunul vacant.Putem spune că acest lucru este primul pas de a determina loialitatea candidatului.
curs, pentru a înțelege scurt interviu, dacă solicitantul va fi în măsură să îndeplinească în totalitate așteptările sale, este dificil.Cu toate acestea, puteți obține o impresie generală de el, să-l familiarizeze cu statutul societății și de a afla să se încadreze în cerințele angajatorului, și dacă le-ar asculta.
După interviu, solicitantul este invitat să treacă un termen adecvat de testare
.Aceasta este a doua etapa de determinare loialitate.În timpul perioadei de probă salariatul lucrează în cadrul companiei și primește un salariu, dar autoritățile analizează comportamentul și atitudinea lor de a lucra.Acesta este un pas important, după care o persoană sau de a lua un loc de muncă permanent, sau de a refuza serviciile sale.Angajat de probă trebuie să arate că este în conformitate cu normele și reglementările impuse de conducere.
Din cele de mai sus rezultă că loial - o persoană care are o opinie despre ceva sau cineva, și urmează principiile sale.Astfel de oameni sunt tratate cu respect, nu numai colegi, ci și cei din jur un loc de muncă.Acesta este motivul pentru loialitate este atât de extrem de apreciat în societate.
