Într-o economie de piață devin din ce în ce mai importante de performanță indicatori ale organizației.În general, conceptul de "efect" se referă la un rezultat al acestei acțiuni.Dacă el acționează ca un rezultat final al întreprinderii, aceasta poate fi descrisă ca valoare și indicatori fizici.Din punct de vedere economic, efectul - diferența, care se obține între venituri și cheltuieli.În acest caz, în cazul în care venitul este mai mare, atunci putem vorbi de un efect pozitiv, sau profit.Ea poate apărea atunci când volumul producției crește sau descrește nivelul cheltuielilor.Această condiție este îndeplinită atunci când alți parametri fiind egali.Efectul negativ este un indicator al activității neprofitabile.Cu toate acestea, gestionarea trebuie să aibă o idee de ceea ce prețul resurselor (capital) a făcut rezultatul real.Această comparație a efectelor disponibile și de a utiliza materialele, costurile de timp, materii prime și alte elemente este "fundamentul" de stabilitatea financiară și funcționarea întreprinderii.
urmat de câteva cuvinte despre eficienta.Acesta caracterizează gradul de realizare a obiectivelor întreprinderii cu aplicarea valoarea minimă a cheltuielilor.În acest scop, indicatorii cheie de performanță.Acestea se bazează pe următoarele proporții de bază:
- P / W;
- G / F;
- (P-W) / P, unde P - rezultatul, și H - costuri.
ocupă un indicator special de performanță loc ca profitabilitate.Acesta poate fi proiectat pentru producția de active productive, costurile forței de muncă.Există, de asemenea un indicator al eficienței de utilizare a resurselor întreprinderii, capital de lucru și investiții în principal.
În economie există, de asemenea, relativ cost-eficienta.Acesta vă permite să găsiți opțiunea cea mai profitabilă pentru a rezolva această problemă printre alternativele disponibile.Este important să se facă distincția între indicatorul de performanță și criteriul.Primul sugerează că costul resurselor publice ajunge la un anumit rezultat.Dar un indicator de performanță nu este în măsură să ofere o imagine completă.Apoi standuri de încercare.El este capabil de a caracteriza cost-eficienței activităților, nu numai cantitativ, ci, de asemenea, cu o calitate.La nivel de întreprindere ca un criteriu pot fi luate la nivelul maxim de câștiguri pe unitate de resurse.Acesta reflectă obiectivele de producție și relația lor a cheltuielilor și veniturilor.
conduită generală de schimbare organizațională, măsuri tehnice și economice rezultate, nu numai in cantitative, ci și din punct de vedere calitativ, care este de ce este important să se separe indicatorul de performanță și criteriul.Utilizarea de fiecare dintre ele ne permite să vedem doar o parte a "mozaic".Luați în considerare mulțimea tuturor elementelor necesare, ținând seama de relațiile și dependențe existente.Accepted furniza naturale, convenționale, precum și parametrii de cost.Folosind fiecare dintre acestea are nu doar partea pozitivă, dar, de asemenea, negativ, care trebuie să fie luate în considerare.
