Supervisor.Cine este acest lucru, devine clar nu imediat, ca cuvântul limbii ruse pentru un nou, neobișnuit și este împrumut din vocabularul străin.Sensul acestor importuri de cuvinte străine devine clar de îndată ce acestea vor fi în măsură să înțeleagă ceea ce se află în spatele astfel un concept neobișnuit și respectabil.
străinătate această poziție acolo pentru o lungă perioadă de timp, și deja nu se pune problema ", Supervisor - Cine este si ce face".Acest lucru se datorează în primul rând faptului că în țările occidentale, economia de piață a fost mai mult de o jumătate de secol, în timp ce în Rusia și transformarea CSI de la un planificată la o piață concurențială au avut loc nu cu mult timp în urmă, doar acum vreo douăzeci de ani.
Acesta este aspectul de producători în masă, precum și cei care sunt de punere în aplicare a produselor lor, a dus la formarea de concepte și, în consecință, poziția de "Supervizor de reprezentanti de vanzari."Majoritatea oamenilor care ocupă acest loc oferă punctele de vin produse adevărat.Dacă ați simplifica (a nu se mai apărut probleme deosebite "supraveghetor - cine este și de ce aveți nevoie de ea"), se pare că este un manager de simplu, care nu este legată de un anumit punct, și pentru a muta între ele și să organizeze activitatea de cel mai mic, în funcție de ierarhia companiei,lucrătorilor.
dacă realitatea rusă, acest cuvânt evocă un anumit respect, pentru că sună foarte misterios, ceva în străinătate nu.Există acest nume numit managerii de linie de cel mai mic ordinul, care au un minim de privilegii și maximă responsabilitate.Salariul unui om este construit pe baza cât de multe vânzări efectuate pe teren sub controlul său.
În Rusia, distribuția principal al acestor poziții au avut loc în domeniul serviciilor de telefonie mobilă.Există multe companii mici implicate în punerea în aplicare a SIM-carduri din anumitor operatori printr-o rețea de puncte mici pe o singură persoană, amplasate în cele mai aglomerate zone ale orașului.Există un fel de supraveghetor muncitor, care cele mai multe ori a fost transportat produse promoționale și instalare a standurilor, din care va fi o distribuie, și în orele rămase, el este în căutarea pentru oameni noi care vor lucra pe aceste puncte.Salariul de "cap" poate fi, uneori, mai mică decât rata standard a subordonat lui, ca nivelul vânzărilor și numărul de rar mare.
Când un interviu vine la un supervizor, în special într-o companie mica, trebuie să apară în lumina potrivită.Mai întâi de toate, ar trebui să evidențieze capul competențe, referindu-se la experiența din trecut și, de preferință, demonstrând prezența sa.Judecata rațională și charisma - virtutea principal în conversație cu seful viitor, deoarece mulți dintre ei vor încerca să precipita solicitantului să subestimeze bar salariu.Si cel mai important - ar trebui să demonstreze înțelegerea poziției "supraveghetor" - care este, ceea ce face și ceea ce este necesar.Acest lucru va permite auxiliar nu funcționează, și a devenit mic, dar încă un lider.
