Acum, aproape toate universitățile, indiferent de orientarea lor, au Facultatea de Management.Mulți studenți aleg acest domeniu este în procesul de învățare nu este întotdeauna știe clar ce este.Acest lucru se datorează faptului că termenul "Manager", "Internațional de Management" și altele, în ultimii ani, devenit tot mai frecvente.Prin urmare, este de a înțelege conceptele și ce avantaj aceste cunoștințe pot aduce pentru a dezvolta afaceri.
Ce este managementul
Când vine vorba de a determina conducerea - aceasta este o activitate specifică și independentă.Acesta își propune să realizeze un scop specific într-un anumit domeniu de activitate, care se datorează utilizarea directă a anumitor resurse de muncă și materiale bazate pe principiile stabilite, metode și funcții de management.Desigur, datorită faptului că acum aproape fiecare al patrulea lucrător numit "manager de-așa", devine foarte greu de înțeles ce fel de profesie, în general, și modul în care aceasta se referă la management internațional.Extinderea sensul său, este important de știut că însăși definiția conceptului de "management" include:
1. Marketing și prognoză, de cercetare de piață (în special, a consumului și a cererii).
2. producția unui tip de produs la un cost minim, dar cu cele mai mari venituri.
management 3. Personalul directe.Caracteristici
Internațional de Management
În acest caz, nu atât de greu de înțeles că gestionarea internațională - este o formă mai complicată de management.Și principalul scop - formarea unei, companie competitivă în creștere datorită faptului că activitatea sa va exista în diferite țări.De aceea, este important să se ia în considerare caracteristicile sociale, economice, psihologice, demografice și chiar culturale specifice ale țărilor cu care societatea interacționează.
Desigur, conducerea internațională are propriile sale specifice și caracteristici specifice.Deci, este de remarcat faptul că structura sa acoperă cinci domenii de activitate de management de brand:
1. nevoia de studiu, analiza și evaluarea mediului de afaceri extern și a mediului intern al organizației.
procese 2. comunicare și imediat de luare a deciziilor.
3. Punerea în aplicare a funcțiilor de bază ale managementului (planificare, motivare, organizare, control și coordonare).
4. Lucrările la dinamica și caracteristicile de conducere de grup.
5. Întrebări eficacitatea companiei (dezvoltarea personalului, producție, marketing direct, și gestionarea de producție, în general).
Prin urmare, management internațional necesită abilități speciale, cunoștințe și competențe.Putem spune că este un concept mult mai complicată decât "management".Și, în același timp, determină structura de management internaționale și caracteristica sa principală - necesitatea de a face uz de avantajele și oportunitățile în cadrul activității de afaceri, care va fi eficientă în strânsă cooperare și de promovare a afacerii.
Nu putem spune că reprezentanții acest domeniu de activitate ar trebui să aibă logică de necontestat.Lucrări în domeniul managementului internațional poate nu numai pe cei care au o anumită cunoștințe teoretice și abilități.Ar trebui să fie oamenii care se vor întâlni structura imediată a managementului internațional, fiind capabil să funcționeze corect în toate cele cinci domenii, sugerează el.Și în multe feluri aceste abilități, datorită caracteristicilor individuale psihologice ale personalitatii.Prin urmare, în alegerea unui specialitate, care va deține atunci pozitia de manager de internațional trebuie să fie în mod deliberat și cu atenție.
