nostru este atât de trecătoare și schimbătoare, că practic nimic nu este permanent nu se întâmplă.În același timp, nu contează dacă este vorba de viața de zi cu zi și de lucru al unei companii.Dacă vorbim despre companii, atunci ele pot fi văzute cel mai clar cum totul este ambiguă.
Ca urmare a activităților lor orice companie sau organizație se confruntă cu relații contractuale.Cu toate acestea, ele pot dori să încheie contracte și să le rezilieze.Adesea se referă la împrejurările deosebite, există o anulare a contractului în mod unilateral.În practică, acest tip de reziliere este cea mai comuna.
consecință, în sine, rezilierea sau modificarea contractului trebuie să se bazeze pe regulile și regulamentele prevăzute de legislația.La art.452 din Codul civil (revendicarea 1) precizate principalele puncte ale încetarea sau modificarea contractului.Cu toate acestea, în acest articol precizat regulile care se aplică numai atunci când contractul este reziliat prin acordul ambelor părți.În acest caz, atunci când există o reziliere a acordului unilateral, sub rezerva altor standarde și cerințe.
Ca o regulă, procedura de reziliere începe cu propunerea de către o parte a rezilia sau modifica contractul unei alte părți.În practică, interesat în dizolvarea partidului trebuie să trimită celeilalte părți cu care a fost încheiat contractul, rezilia sau modifica acordurile existente.La rândul său, cealaltă parte este obligată, în termenul legal (sau stipulate în contract), pentru a răspunde la oferta.Acest tip de reziliere poate fi, de asemenea, remarcat, ca rezilierea contractului în mod unilateral, dar cu condiția ca cealaltă parte este de acord pentru a stabili condițiile.
În cazul în care pentru a obține un mod pașnic de a aborda această problemă nu este posibil, partea interesată poate solicita instanței.Cu toate acestea, în conformitate cu st.452 Codul Civil (punctul 2), această cerință poate fi considerat în instanța de judecată, doar atunci când una dintre părți nu este de acord cu o propunere de modificare sau reziliere a contractului.
Dar chiar dacă sunt îndeplinite toate cerințele și standardele, este de remarcat faptul că puteți termina doar obligațiile tratatului care nu au fost îndeplinite.Motivul este că condițiile de performanță ale contractului în mod corespunzător, opriți funcționarea tratat, în conformitate cu art.408 din Codul civil.În consecință, rezilierea contractului în mod unilateral nu poate fi executată din cauza lipsei de acord.
Având în vedere că schimbările în condițiile contractului sau rezilierea acestuia poate fi efectuată numai cu acordul ambelor părți, punctul culminant în acest caz este de a ajunge la acest acord, în orice mod prevăzut de lege.
Aceste cerințe se aplică la orice tip de tratate și acorduri, inclusiv acordul de a furniza.În acest caz, rezilierea unui contract de furnizare reglementată de art.523 din Codul civil.În conformitate cu prezentul articol, să rezilieze contractul unilateral este posibilă în cazul în care una dintre părți a încălcat acordul.Unul dintre motivele pentru încetarea contractului de furnizare ar putea fi livrarea de bunuri, care are o calitate necorespunzătoare, și cu condiția ca deficiențele nu pot fi eliminate.Dacă vorbim despre responsabilitățile cumpărătorului, în acest caz, poate fi considerată o încălcare a încălcărilor repetate privind calendarul de plată a mărfurilor.Când
sistem de decontare avans, la încheierea de contracte, pot apărea probleme în cazul în care încetarea viitor.Restituire atunci când se termină un contract se efectuează în cazul în care contractantul nu are absolut nimic, dar avansul a fost primit.Mai mult decât atât, în cazul în care o parte a lucrării este încă realizată și valoarea sa depășește suma de plată în avans, contractantul are dreptul de a solicita plata cheltuielilor de judecată.
