numărul mediu de angajați - o cifră care este ușor să se determine pe baza unui număr de cont permanent de angajați pe lista (în conformitate cu standardul-problema orelor de lucru).Calculul
a numărului mediu de angajați include păstrarea pe contractelor de muncă negociate, și de a efectua diferite tipuri de muncă (temporare, permanent sau sezonier), dar nu mai puțin de o zi.De asemenea, incluse sunt proprietarii întreprinderilor de lucru pe ea și primesc salarii.
În afară de a lucra efectiv în acest indicator a constituit și lipsesc pentru un motiv oarecare la locul de muncă în acest moment oamenii.Acesta poate fi lucrători care:
- absent din cauza unei boli cu confirmare obligatorie sub forma unei foi de handicap;
- sunt pe călătorii oficiale;
- face munca la domiciliu (în întreprinderea ar trebui să fie contractele de munca adecvate);
- sunt în concediu de studiu, în care salariul salvat (integral sau parțial);
- sunt atât în vacanțe anuale și suplimentare;
- au o zi liberă, ieșirile rezultate pentru după ore;
- sunt in vacanta cu permisiunea de administrare fără plată, de exemplu, pentru motive familiale (și, eventual, pentru alte motive întemeiate).Calculul
din numărul mediu nu include:
- acele femei care sunt în concediu legate de sarcină și naștere;
- lucrătorii din diferite alte sărbători (de exemplu, de îngrijire a copilului);
- angajații care sunt în concediu de studiu, concepute ca un extra, fără plată.Numărul
mediu - calculul este după cum urmează: este valoarea totală a numărului de salarizare de angajați în cursul lunii pentru fiecare zi, cu excepția sărbătorilor legale și la sfârșit de săptămână, numărul rezultat este împărțit la zile calendaristice de la aceeași lună.Numărul de angajați implicați în activitatea în week-end, luate în aceeași cantitate ca în ziua lucrătoare precedentă.
cel mai clar poate arăta calculul numărului mediu de exemple concrete.
Deci, ai nevoie pentru a calcula numărul mediu de persoane care lucrează la compania în aprilie 2012.Numărul total de angajați minus cele care nu sunt contabilizate în acest indicator, este 3300 de oameni.Numărul mediu în această lună au ridicat la (3300:. 30 = 110 pers).Rezultatul ar trebui să fie întotdeauna rotunjită la întreg, ca o unitate de măsură este poporul.
Dacă perioada de mai mult de o lună, atunci plata este definită ca numărul mediu.În primul rând, specificați cifra pentru fiecare lună în parte.În al doilea rând, toate rezultatele sunt însumate și împărțite la numărul de luni în aceeași perioadă.
exemplu, perioada de calcul - un an.Produs găsirea suma numărului mediu pentru toate luni ale anului, iar suma rezultată se împarte la doisprezece.
În cazul în care activitatea companiei este sezonier și lucra mai puțin de un an, în timp ce numărul mediu obținut se împarte la numărul de luni lucrate.
Există unele caracteristici ale contului de lucrătorii angajați cu fracțiune de normă.Ieșirile de carduri report astfel de angajați sunt înregistrate ca unități complete în fiecare zi calendaristică (sfârșit de săptămână inclus).Astfel de lucrători ar trebui să fie luate în considerare în acțiuni proporțional în funcție de timpul lucrat, și anume, că este momentul să fie împărțită la durata zilei de lucru, iar rezultatul înmulțit cu numărul de zile pe lună lucrată de agentul, împărțită la suma zile lucrătoare, în aceeași lună.
