nevoie deschide doar un ziar pe ocuparea forței de muncă ca imediat abundență de locuri de muncă lovește la funcția de supervizor, merchandiser și manager.Iar angajatorii promit un salariu foarte decent.
Să considerăm care supraveghetorul, taxele angajatului și principiile de bază ale activității sale.
Supervisor - un manager de nivel inferior, în care prezentarea există un mic grup de oameni (pana la 10 persoane).Ocazional, puteți găsi grupuri de numerotare 15 persoane sau mai mult.Acest lucru se datorează faptului că o echipă mare pentru a gestiona mai complexe, este dificil să se asigure că fiecare angajat individual.De fapt, aceasta este prima treaptă pe scara de conducere.În Rusia, acest termen nu a aparut mult timp în urmă, și până în prezent nu există orientări specifice decât supraveghetorul ar trebui să facă.Obligațiile fiecare companie va avea propriile sale, dar, în general, coordonează activitatea personalului și supraveghează îndeplinirea sarcinilor lor.Ca o regulă, supraveghetorul nu poate concedia un angajat să își exercite atribuțiile neglijent, sau invers de a lua decizii independente cu privire bonusuri - doar în acord cu superiorii lor.
Atunci când primiți un alt candidat pentru autoritatea de supraveghere de locuri de muncă să fie prezent la interviu, dar ultimul cuvânt va rămâne pentru el, și pentru regizorul personal.Supraveghetorul de lucru în parte este de a crea optimă pentru funcționarea mai eficientă, microclimatul in echipa, astfel încât el poate spune, dacă este sau nu solicitantul va potrivi în grup.
Cel mai adesea termenul de "supraveghetor" "taxele de supervizor" asociate cu un reprezentant de vânzări.Trading distribuie produsele pe site-ul dvs. - acest lucru poate fi o zonă în oraș sau un oraș mic.Un supraveghetor supraveghează activitatea comerțului.În companiile mici, lanțul de cariera poate fi după cum urmează: reprezentant de vanzari - Supervisor - Director Regional - Director Comercial.
Dacă reprezentant comercial distribuie bunuri, controlul creanțelor, căutarea de noi piețe de desfacere, atribuțiile supraveghetorului includ: de supraveghere a stabilit "de sus" planul, negocierile cu conducerea magazinului a efectua promoțiile teritoriul său, dacă este necesar, de formare a personaluluivânzări eficiente planёrok organizare, sesiunile de debriefing, probleme organizatorice.
Ca o regulă, nivelul de salariul său depinde de punerea în aplicare a planului.În cazul în care o parte a reprezentanților de vânzări vândut mai puține bunuri decât a fost programate, acest lucru va afecta în mod necesar salarii, care va primi un supraveghetor.Sarcinile acestui ofițer sunt, în special, și în organizarea activității eficiente a angajaților.În cazul în care planul nu este executat, apoi supraveghetor ceva nu sa terminat, nu explica sau a explicat astfel că sclavul nu au înțeles.În consecință, el este responsabil pentru jucătorii săi înainte de superiorii lor și pentru toate miscalculations lor în muncă, chiar dacă linia nu este vina lui.
Fii un supraveghetor poate fi fără educație specială, au suficientă experiență în acest domeniu (de obicei anului) și bune abilități de organizare.Fără experiență de muncă în comerț și distribuția de bunuri pentru a obține destul de dificil.Cel mai simplu mod de a deveni un supraveghetor - să se ridice de la "de jos" din poziția de promotor sau un reprezentant de vânzări.Promotor având o anumită experiență, datorită proprietarul magazinului, atunci când schimbarea de locuri de muncă pot beneficia de promovare.
În general, funcția de supervizor - destul de greu și solicitant.Dar în timp ce acesta este un început bun pentru viitor progres în carieră.
